Работница Военкомата, воспитывающая ребенка одна, возражает против принудительной работы в ночное время и выходные без оплаты
Я работник Военкомата. Одна воспитываю ребёнка 13 лет (отец ребёнка умер)
В связи с частичной мобилизацией работаем ночью и в выходные будем работать (ни приказа нет ни распоряжения на соответствующую оплату в ночное время) . Это так комиссар решил сам.
При отказе выходить на работу. Т.к не могу оставить ребёнка ночью дома сазано пиши заявление на увольнение у нас тоже мужья и дети.
Имеют ли право в принудительном порядке меня воспитываю щую одной ребёнка до 14 лет вызывать на работу в сверхурочное, ночное время и в выходные без моего согласия на момент частичной мобилизации?
ИМЕЮТ ПОЛНОЕ ПРАВО ПРИВЛЕЧЬ К РАБОТЕ, НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА, В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ СУТОК! А ваш ребёнок давно достиг возраста 3 лет.
Спросить- по трудовому праву есть нарушения;
- но так как объявлена частичная мобилизация (надо понимать, как военное положение), то все в таких условиях все возможно;
- если вы вольнонаемный сотрудник, то можете написать заявление на увольнение (ближайшее время лучше не будет);
ст.99 Трудового кодекса РФ
сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
Не допускается привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Порядок информирования о приказах по увеличению рабочего времени и право работника на отказ от сверхурочных работ
Как отказаться от сверхурочной работы без конфликтов, если воспитываю ребенка один?
Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?
Надо ли выполнять работодателю приказы о работе в выходные и сверхурочной работе без печати и ознакомления?
Я вдова воспитываю ребенка до 14 лет могут ли меня заставить работать в ночное время без моего согласия.
