Если я не подпишу доп. соглашение об отмене дистанционной работы. Что сделает работодатель?
Между работодателем и мною было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе на постоянной основе, в котором указано, что:
«1.4. С 01.04.2022 г. для работника работа по настоящему договору является дистанционной работой. Рабочее место Работника находится по месту его фактического проживания.»
02.09.2022 на собрании нашего департамента было сказано, что наш отдел переезжает в новый офис и все сотрудники Дирекции должны работать именно в офисе, несмотря на официальный трудовой договор между работником и работодателем об установлении дистанционной работы.
При этом никаких официальных писем и новых документов о прекращении дистанционной работы и выходе из удаленного режима от работодателя не поступало.
Офис сейчас находится далеко от моего дома (1,7 часа в пути в одну сторону). Работодатель угрожает тем, что руководство приказало всем быть в офисе. Иначе увольнение. Кадры сейчас подготовили допники на отмену удаленного режима работы и требуют подписать - сотрудники, кому далеко ездить не подписывают.
Какие меры может применить работодатель к данным сотрудникам?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация