Начальник ОК
09.02.2004, 13:28
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Директора муниципального учреждения приняли на три месяца по срочному трудовому договору, по исречении этого срока директор продолжил работать в учреждении по умолчанию по этому же договору и через 5 лет с ним же заключили новый срочный трудовой договор на тех же условиях ещё на 5 лет, при этом приказ о расторжении предыдущего срочного трудового договора не оформляли. Является ли это нарушением?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация