Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель внес изменения в должностную инструкцию без предварительного уведомления - правомерно ли такое действие?

28.09.2022, 14:22
• г. Москва

Работодатель вручил мне уведомление о внесении изменений в должностную инструкцию с такой формулировкой "...сообщаем Вам, что с 25.11.2022 г. в должностную инструкцию заместителя директора внесены изменения, утверждённые приказом директора от 20.09.2022 г. №59-п". Т.е. 25.11.22 ещё не наступило, а изменения уже внесены, вероятно пропущено слово "будут",но тем не менее, должен ли работодатель снаачла вручить мне проект ДИ,а потом утверждать эту ДИ. В трудовом договоре должностные обязанности, которые были в старой ДИ не указаны и там ничешго не сказано про ДИ, она была отдельным документом. Я работник учреждения культуры. В новой ДИ прописаны обязанности по охране труда, что я не могу исполнять, т.к. не имею спецподготовки, что предусмотрено профстандартами Приказа Минтруда. Прописан пункт "в рамках своей компетенции в случае производственной необходимости осуществлять другую работу, не оговоренную настоящей инструкцией, по распоряжению директора". Правомерно ли это со стороны работодателя?

Читать ответы (2)
Должностная инструкция
Уведомление о внесении изменений в должностную инструкцию
Должностные инструкции заместителя директора
Ответы на вопрос (2):

Это существенные изменения условий трудового договора. Не могут вводить без вашего согласия.

Спросить

..все правомерно, изменения в организации труда, соглашайтесь и пусть работодатель проводит обучение (переподготовку) на специалиста по охране труда...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги