Генеральный директор-бухгалтер-учредитель-поручитель - можно ли мобилизовать такого руководителя и как это повлияет на фирму?

Могут.

.

Если из военкомата пришла повестка о призыве директора на медкомиссию, в военкомат или на военные сборы, нужно:

.

Издать приказ об освобождении его от работы с сохранением среднего заработка и должности на все время отсутствия, которое указали в повестке (ч. 1 ст. 170 ТК, ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

.

Отразить период отсутствия директора в табеле учета рабочего времени. Если используете форму № Т-12 или № Т-13, поставьте код «Г» или «23» (постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1). Если форма табеля своя, укажите ваш код для невыхода на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

.

Определить, кто исполняет обязанности руководителя, пока он на сборах. Для передачи полномочий издайте приказ об этом и оформите доверенность. Назначить можно любого сотрудника, но если в положении о гендиректоре специально указали, кто имеет право его замещать, назначьте лицо из этого списка.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Препятствий для этого, предусмотренных законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и ст.18 закона и и указом президента РФ не имеется.

Добрый день!

Могут призвать!

При этом директор можкт оформить на кого-либо доверенность от юр. лица и заверить у нотариуса её на совершение определённых действий в момент отсутствия директора.