Перевод на другое место работы без согласия - правомерно ли и должно ли время в дороге считаться рабочим? Опыт работника ОАО РЖД

02.10.2022, 06:13

• г. Екатеринбург

Работаю в ОАО РЖД на территориально закреплённом участке. График сменный. По приказу и без моего согласия меня временно перевели с основного места работы, на другое с теми же обязанностями, находящееся в 150 км., в связи с производственной необходимостью. Приказ о переводе продояют каждый месяц. Добираюсь с пересадкой на двух электричках, в дороге на место работы по переводу нахожусь 4 с лишним часа в одну сторону. Должно ли это время считаться рабочим? Имеют ли право меня переводить без моего согласия?

Читать ответы (3)

В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Производственная необходимость

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Тайгачев Н. П. 4.6

02.10.2022, 09:17,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, работодатель без Вашего согласия не может перевести на другое место работы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

02.10.2022, 09:26,

г. Екатеринбург

Хотела бы уточнить насчёт времени, потраченного на дорогу, включается ли оно в отработанные часы в моем случае или нет?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

02.10.2022, 12:00,

г. Москва

Нет, ни в каком случае время на дорогу не включается в рабочее время. Жалуйтесь на работодателя в трудовую инспекцию. Пусть он вам командировкой это оформляет...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другое место работы без согласия - правомерно ли и должно ли время в дороге считаться рабочим? Опыт работника ОАО РЖД

Екатеринбург - онлайн услуги юристов