Оплата труда воспитателя в детском саду - законные нюансы и возможные способы решения проблемы неоплачиваемых часов работы
Работаю воспитателем в детском саду на ставку. Иногда приходится работать в две смены т. е 12 часов. Первая смена с 7.00 до 14.20 (7.2 часа) , вторая смена с 14.20 до 19.00 (4, 8 часа). Работодатель оплачивает первые два дня по 4.8 часа, а следующие дни по 3.6 часа, но работаю также 4,8 часа. За каждый следующий день мне не доплачивают по 1.2 часа. Объясняя тем, что по закону они не могут оплачивать полностью. Получается что 1.2 часа я работаю бесплатно. Законно ли это? Если нет, то как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Анна
Судя по всему время сверхурочной работы превышает допустимое и работодатель не имеет права допускать/оплачивать время сверхурочной работы, сверх установленного законом. Работодатель в итоге получит штраф, и если вы обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, последует соответствующая проверка, запрет сверхурочной работыв таком режиме и штраф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация