Работодатель отказался подписывать приемные документы, а теперь хочет обвинить в недостаче - история одного работника
При устройстве на работу кроме приказа о приеме документы не подписывала, провели ревизию без актов и ведоместей и хотят повесить недостачу.
Здравствуйте, если нет трудового договора. Договора о материльной ответственности. Должностных инструкций, акта первичной ревизии, то ничего у них не выйдет.
СпроситьА вопрос у вас какой?
Не подписывайте никакие документы, чтобы недостачу на вас не «повесили».
Если не было договора о мат ответственности, то ничего взыскать не смогут.
С Уважением!
СпроситьТрудовой договор может содержать условия о полной материальной ответственности.
Кроме того, согласно ст. 233 ТК РФ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 232 ТК РФ) или иными ФЗ.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Таким образом, несмотря на то, что договор о полной мат ответственности мог и не заключаться, работодатель вправе доказывать и требовать компенсацию ущерба причинённого работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
