Незаконная практика - Отдел кадров выписывает уведомления без подтверждающих документов

• г. Барнаул

Правомочно ли отделом кадров выписывать уведомление о предоставлении объяснительной от работника о якобы не корректном поведении в кабинете руководителя. Отдел кадров не предоставила ни жалобы, ни докладной, ни служебной записки основываясь только устным распоряжением руководителя.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подобное не противоречит ТК РФ.

Спросить

В соответствии со сложившейся судебной практикой (пример - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 07.11.2017 по делу N 33-13112/2017), при рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности работник должен быть ознакомлен с соответствующей служебной запиской и ему должно быть предложено написать объяснение.

Требование о написании объяснений должно быть выражено в письменной форме.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов