Денис
17.06.2013, 13:03
Переход работника на сменный график - обязан ли работодатель доплачивать средний заработок
Читать ответы (1)
Что если работодатель перед сокращением меняет, график с 2/2 на 5/2? В отсутсвии работы платят 2/3, падает средний... Законно ли это? И как сохранить средний заработок?
Да может сохранить заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация