Изменение должности сотрудника - влияние на обязанности по ведению документооборота

• г. Воронеж

Сотруднику в дополнение к основной работе вменены обязанности по ведению документооборота (отдельным приказом, с которым сотрудник ознакомлен и согласен). По основной должности сотрудник переведен на другую должность (приказом и внесением изменений в трудовой договор). Нужно ли внести изменения в приказ по ведению документооборота?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. изменения должны быть внесены, чтобы бухгалтерия была вправе производить начисления.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов