Наталья Николаевна
14.03.2015, 05:02
Работодатель отказывается выполнять решение суда о восстановлении на работе, не производит оплату вынужденного прогула
Читать ответы (1)
Меня незаконно уволили с работы по истечении 9,5 мес после приема. Отпуск еще не брал.
Суд меня восстановил на работе в связи с незаконностью действий работодателя. Совокупно с учетом вынужденного прогула получилось что я работаю уже более года.
Когда мне положен отпуск и могу ли я взять его сразу с первых дней восстановления? (Далее работать все равно вряд ли получится, работодателе. Ведет себя агрессивно).
Здравствуйте.
Да, уже у Вас возникло право на использование отпуска - оно наступает по истечении 6 месяцев работы. А запись об увольнении у Вас признана недействительной.
У работодателя должен быть сформирован график отпусков.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация