Оплата педагога-психолога при совмещении должностей - правомерна ли практика начисления доплаты до МРОТ?
Я работаю в общеобразовательной школе на 1 ставку педагогом-психологом и на 0,5 ставки педагогом-организатором (совмещение). Базовый оклад у педагог-психолога 7500. Доплату до МРОТ не производят, ссылаясь на то, что при совмещении МРОТ достигнут. Также происходит и с оплатой замещения учителя, находящегося на больничном. Это тоже учитывается при начислении доплаты до МРОТ. Скажите, правомерно ли это? Или всё же сначала идет оплата по основной должности + доплата до МРОТ. А сверх этого доплата за совместительство. (И в случае чего, на какой документ или положение можно сослаться?)
МРОТ — это сумма, меньше которой нельзя платить работникам на полной ставке.
Вы правильно понимаете, что полной ставке должны платить МРОТ + за совместительство. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. В произвольной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Платится ли доплата до МРОТ по внутреннему совмещению и какой документ является основанием?
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Вопросы начисления доплат и премии для заместителя директора по УВР

Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
