Чем руководствуются работники отдела кадров?
Чем руководствуются работники отдела кадров? Два работника идут в отпуск в один день со 2 ноября. Продолжительность отпуска 28 дней плюс 14 дней за вредные условия труда. В отделе кадров одному работнику говорят, что отпуск по 14 декабря включительно, т.к.добавляется 1 день за 4 ноября, а второму работнику-по 13 декабря, ссылаясь на то, что дата трудоустройства февраль, после февраля 2023 можно взять этот день. Только не понятно, как это считают, если один работник устроился в январе 2022 и ему дают полный отпуск, а второй в феврале 2006, последний раз был в отпуске в августе 2021, больничных и отсутствий не было за год, а отпуск короче. Законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация