Петров обращается в суд после увольнения за членство в партии - юридический анализ незаконного приказа начальника отдела Управления образования Кемеровской области

199₽ VIP

Добрый день!

Решение задач-платная услуга по правилам Сайта. См. ст.779 ГК РФ и см. ст.37 Конституции РФ.

Ст 391, 392 ТК РФ. Право работника на обжалование дисциплинарных взысканий в суд. Ознакомьтесь и решите задачу.

Здравствуйте Егор!

Объясняю Вам!

Приказ о наложении на начальника отдела Управления образования Петрова незаконен и будет отменен судом, так как членство в политической партии и иной общественной организации лицами, занимающими государственную гражданскую должность не запрещено.

Запрещено в соответствии с п.п."а" п.3 ч.1.ст.17. Запреты, связанные с гражданской службой Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

Т.е., если Петров рядовой член партии, не участвует в проведении конференций и съездов, то никто не запретит ему заниматься партийной работой в свободное от госслужбы время

Здравствуйте Егор

Все верно.Петров законно обратился в суд по обжалованию действий руководства, по признанию приказа о наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения не законным. Обоснование

______________

Согласно должностного регламента утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 августа 2017 г. N 762 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника Отдела Министерства образования и науки Российской Федерации относится к главной группе должностей гражданской службы категории "руководители"

Согласно Письмо Минобрнауки России от 01.02.2019 N МН-201/АС О работе руководителей подведомственных организаций по совместительству и совмещению - Руководителю организации с его письменного согласия может быть поручено выполнение преподавательской, научной и иной творческой деятельности

На основании постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлены следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:

указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);...".

Письмом Минпросвещения России от 28.04.2020 N СК-313/01 "О совершенствовании государственного и муниципального управления в сферах общего образования и среднего профессионального образования" и п.3 пп."а" ст.17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"гражданскому служащему запрещается:

3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев: