Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

История увольнения после 8 лет работы - возможна ли компенсация от работодателя?

02.11.2022, 19:45
• г. Чебоксары

В организации отработал 8 лет, в течение всего времени исправно и без нарушений исполнял свои трудовые обязанности. Работадатель решил перевести часть работников той же профессии по которой я был трудоустроен в другую организацию (были уволены с сразу приняты в новую дочернюю организацию то же работадателя), а

часть решили сократить.

За два месяца мне и двоим коллегам работодателем было выдонано уведомление о сокращении штата работников. По истечении двух месяцев мы были уволены по сокращению. После обращения к работодателю по какой причине я не был переведен, мне был дан не чем необоснованный отказ. Хотя в эту организацию идёт постоянный набор сотрудников той же профессии. Возможно ли получить с данного работодателя какую-то денежную компенсацию.

Читать ответы (3)
Уведомление о сокращении работника
Нарушение трудовых обязанностей
Уведомление о сокращении штатов
Ответы на вопрос (3):

Денежную компенсацию в виде морального вреда и иные выплаты возможно получить только если нарушена процедура сокращения. То, что не предложили работу в новой организации не является основанием для выплаты какой-либо компенсации.

Спросить

Сначала надо признать увольнение незаконным и тогда можно будет взыскать.

Спросить

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, просить суд признать увольнение незаконным и в этом же иске просить о компенсации в том числе.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги