Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли Главбуху выйти на полставки во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

07.11.2022, 14:20
• г. Краснодар

Можно ли Главбуху выйти на полставки во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Время по уходу за ребенком Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да, вы можете выйти на полставки, так как Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) предоставляет право работнику осуществлять трудовую деятельность неполное рабочее время или на дому, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется. Из этого следует, что можно находиться в декрете, работать несколько часов в день и получать зарплату и пособие одновременно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.07.2009, 20:31

Через какое время мне может быть предоставлен очередной отпуск и в каком объеме.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Планирую выйти на работу на полставки. Через какое время мне может быть предоставлен очередной отпуск и в каком объеме. Предыдущие очередные отпуска использованы полностью. Работаю в организации более 2 лет.
Читать ответы (1)
Марина
11.11.2020, 07:47

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком при переходе на полный рабочий день?

Работала полставки с сохранением отпуска по уходу за ребенком, хочу полностью выйти на работу, могу ли сохранить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 2 года.
Читать ответы (1)
Надежда
09.10.2015, 22:31

Определение очередного отпуска после работы учителем на пол-ставки в сельской школе на 4 четверть после отпуска

Если после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет выйти на работу учителем в сельской школе на пол-ставки и отработать только 4 четверть, то как будет определяться очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Оксана
15.02.2016, 19:51

Возможно ли выход бабушки в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сохранение выплат и пенсионных отчислений, при наличии работы?

Может ли бабушка выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, будучи работающей, и выйти на пенсию во время отпуска, сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком и пенсионные?
Читать ответы (1)
Зинаида Сергеевна
12.08.2015, 15:36

Возможно ли работать на полставки во время отпуска по уходу за ребенком и могу ли получить отказ от организации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я выйти на работу на полставки, не выходя из отпуска? Может ли организация мне отказать?
Читать ответы (1)
Светлана
11.06.2021, 07:20

Возможность работы на полставки в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет без потерь выплаты

Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет могу ли выйти на работу на полставки и не потерять выплату по уходу за ребенком?
Читать ответы (6)
Елена
11.01.2018, 11:40

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком с полставки - советы для своевременного перехода на прежнюю должность

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на свою должность на полставки, как это правильно сделать? Работодатель предлагает до конца отпуска должность ниже.
Читать ответы (1)
Людмила
24.08.2022, 12:56

Возвращение к работе после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли вернуть свои ставки?

Скажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 6 месяцев. На мое место взяли девочку на время моего отпуска. Но я хочу пока выйти на полставки на работу. У меня было полторы ставки. Получается у этой девочки остаётся ставка у меня пол. Могу ли я после того как закончится отпуск по уходу за ребёнком вернуть свои полторы ставки.
Читать ответы (1)
Александр
24.08.2015, 16:42

Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска

Прошу Вас дать пояснение по следующему вопросу с указанием законодательных актов: на место основного работника, который находится в отпуске по уходу ха ребенком до 3-х лет, взят другой работник по срочному трудовому договору, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник решает прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти и уйти в отпуск по беременности и родам. Прошу пояснить наши действия и пояснить возможно ли без увольнения второго работника, по срочному трудовому договору на время ухода за ребенком до 3-х лет основного работника, перевести его в категорию работника по срочному трудовому договору, на врем отпуска по беременности и родам основного работника.
Читать ответы (7)
Елена
18.02.2019, 00:00

Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти из отпуска. Могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу оформить очередной ежегодный отпуск за 2019 год. Основной отпуск за 2018 год использован перед отпуском по беременности и родам.
Читать ответы (1)