Добавление пункта о сдаче дел при увольнении в Трудовой договор - правомерно или нет?
Правомерно ли добавление работодателем в Трудовой договор пункта о сдаче дел перед увольнением, который звучит так: Окончательный расчет при увольнении осуществляется Работодателем после предоставления отчетных документов, после передачи дел обученному приемнику по Акту приема-передачи, который подписывается Сторонами, а также после подтверждения компетенции Работника и соответствия Работника занимаемой должности.
Здравствуйте. Такой пункт противоречит закону, вас обязаны рассчитать в день увольнения.
СпроситьЭтот пункт незаконный. Расчет при увольнении производится не позднее дня, следующего за увольнением. Увольнение по закону производится при уведомлении работодателя не менее чем за 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация