Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
Работаю медсестрой, либо в дневную смену с 8 до 18.00 (10 часов), либо в ночную, с 18.00 до 8.00 (14 часов). Необходимо было изменить график работы из-за болезни одного сотрудника и руководитель заменил мне одну ночную 14-ти часовую смену на две дневные с 8 до 15.30. При этом за ночные смены идёт доплата. Помогите пожалуйста разобраться. Потеряю ли я в деньгах при таком раскладе?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация