Такой вопрос я работаю официально есть трудовой договор на руках. Начальница платит налог 13% за нас работаем в смене с девушкой. Три через три. Зарплата у нас на руки наличкой каждый день. Работаем в оптике. Образования оптометриста у нас нет. В договоре не прописано ни северные надбавки ни районный коофициент. Начальство требует чтоб мы платили налог ей наличкой тк она за нас платит и тк мы получаем зарплату каждый день наличкой законно ли это. И чтоб уйти в законный отпуск нам нужно сначала ей заплатить этот налог. В трудовом договоре прописано что работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Но по факту мы должны за него заплатить. И начальница утверждает что про надбавки и кооыициенты теперь не прописывают в договорах. Верно ли это. Спасибо.

Здравствуйте, Любовь. Ваш работодатель вводит Вас в заблуждение. Вы не должны ничего ей возвращать, то что она оплачивает в виде налогов. Отпуск она обязана предоставить Вам в соответствии со ст. 114 ТК РФ без каких-либо условий о предварительной оплате. Кроме того, в соответствии со ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка. Это должно быть отражено в трудовом договоре. Можете обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Работа в оптике - налоги, отпуск и другие права работников

Как получить отпускные и больничные, если работодатель отказывается выплачивать?

Скажите пожалуйста если работодатель отказывается платить отпускные больничный. Проработала больше года, несколько месяцев неофициально потом взяли официально с 21. 07.2022 года. Работодатель отказывается платить отпускные больничные по договору работаем на полставке по факту полная ставка. Я и моя сменщица. Она официально работает больше и ей отказали в отпускных не заплатили. Мне не отдают мой договор на руки хотя на сайте указано что я работаю с 21. 07.2022 официально. Оклад у нас 8 тысяч рублей. Зарплату нам платят каждый день. Мы работаем в смене. И работодатель еще не платит не северные надбавки не районный коофициент. Говорит если я вам буду платить на карту зарплату то 13 процентов налогов будет забирать а так если на руки получаем значит вы должны мне платить 13 процентов с зарплаты.

Читать ответы (2)

Как брат может получать правильную зарплату после перевода на ученичество и вычета налога?

Брат устроился на работу и оформился по трудовой при этом подписав договор о зарплате. Первые два месяца платили по договору полную сумму. Потом его неожиданно переводят в ученики и подписывают договор на меньшую сумму. Теперь каждый месяц у него из этой суммы выщитывают налог. Как брат должен получать зарплату? Должны ли были высчитывать налог, с суммы договора?

Читать ответы (1)

Как организовать трудовые отношения в некоммерческом обществе без зарплаты для директора?

У нас Некоммерческая потреб общ-во.Директор общества зарплату не получает, но раз он работает то обязан заключить с кооперативом трудовой договор. Можно ли в трудовом договоре указать, что директор работает на безвозмездной основе? Или налоговую такой договор не удовлетворит, поскольку, если есть работа, то должна быть зарплата?

Читать ответы (1)

Отказываются выплачивать зарплату сразу после увольнения - правомерно ли такое действие без трудовой книжки?

У меня такой вопрос, муж работает по договору без трудовой книжке, 21.04 договор заканчивается (он был на 2 месяца), но зарплату отказываются выплачивать сразу ссылаясь на пункт договора, что они платят только по периодам, т.е. зарплату выплатят только 30.04, имеют ли право вносить такой пункт в договоре и отказывать в выплате сразу после увольнения, если в законе прописано, что должны выплачивать в день увольнения всю зарплату?

Читать ответы (4)

Изменение условий выплат в районах крайнего Севера - законность и новшества.

Работаю в районах крайнего Севера и получаем надбавки в виде 50% Северных и 50% районных к зарплате. С недавнего времени Районную надбавку убрали на 30% и изменили трудовой договор прописав это так что будем вам вместо 30 Районных платить хорошую премию (это я вам своими словами) но по итогу премию платят 25% , и по факту они в плюсе на 5%. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента.

Разъясните пожалуйста вопрос по зарплате. С работником заключен трудовой договор, в котором определена его зарплата согласно штатному расписанию и указано место работы. Организация, заключившая трудовой договор находится в Москве. Место работы - район, приравненный к Северу (районный коэффициент 1,3). Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента. Правильно ли поступает работодатель. При этом коллега, работающий в этой же организации, но в другом представительств (средняя полоса) получает точно такую же зарплату, что и северянин. Заранее благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?

Вопрос: в трудовом договоре прописано что должностной оклад 25 000 рублей в месяц, так же в трудовом договоре есть пункт в котором пропсано: Работодатель перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Означает ли это что работодатель сам оплачивает налоги за работника, а работник при этом получает на руки 25 000 руб / в мес. , конечно же при условии что работник работает как прописано в договоре 5 дней в неделю.. ? Или работодатель в этом случае имеет право высчитывать налог из оклада работника и работнику ьудет выплачиваться з.п. 25 000 - подаходный налог?

Читать ответы (6)

Вопрос: Должны ли нам начислять выше указанные надбавки и дополнительный отпуск в 8 дней?

Была устроена в ОП г. Красноярска, трудовой договор был оформлен в г. Томске, зарплату начисляла Управляющая компания в Казани, куда относились и Томск и Красноярск. В трудовом договоре про районный коэффициент и северную надбавку ничего не прописано, отпуск только 28 дней. Вопрос: Должны ли нам начислять выше указанные надбавки и дополнительный отпуск в 8 дней?

Читать ответы (1)

Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации

Муж работает по трудовому договору, но трудовоц договор на руки не выдают. Оработал уже 2 недели, боюсь что без трудового договора не выплатят зарплату, т. к. работа сдельная. Как истребовать договор?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в оптике - налоги, отпуск и другие права работников

Хабаровск - онлайн услуги юристов