Получил выходное пособие и получил сразу за три месяца за сокращение. После увольнения в течение недели трудоустроился, должен ли вернуть деньги за сокращение за три месяца.

Здравствуйте! Нет, вы ничего не должны возращать.

Должен ли вернуть выходное пособие после увольнения за сокращение за три месяца?

Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить

Имеет ли право администрация, при увольнении работника по сокращению штатов, не выплатить ему выходное пособие в день расчета, а потребовать принести справку из биржи труда о том, что работник в течении 2 недель не трудоустроился и только после этого выплатить ему выходное пособие за первый месяц, а после второй справки через месяц - выходное пособие за второй месяц после увольнения? Имеет ли право администрация не выплачивать 2-х месячное выходное пособие, если работник отказался от предложенных при увольнении по сокращению штатов вакансий?

Читать ответы (1)

Когда (какого числа) мне должны выплатить средний заработок за второй месяц.

Был уволен с предприятия 8 июня 2009 г. (по сокращению штата). Выходное пособие получил 9 июня. В течение первого месяца после увольнения не тродоустроился. В службу занятости не обращался. Когда (какого числа) мне должны выплатить средний заработок за второй месяц.

Читать ответы (1)

Что нужно знать о сокращении через два месяца - оплата, оклады и выходное пособие

Получи уведомление о сокращении через два месяца-увольнение. Я должен получить деньги в течение этих двух месяцев работы, а также два оклада и выходное пособие при увольнении? Правильно ли я понимаю?

Читать ответы (2)

Как правомерно посчитать средний заработок при повторном трудоустройстве после выхода по сокращению?

Сотрудник уволился по сокращению, в связи с ликвидацией, получил выходное пособие за первый месяц после увольнения, в течении второго месяца трудоустроился, мы должны посчитать средний пропорционально до дня нового трудоустройства, кадры с этим не согласны, так как конкретной формулировки в ТК РФ нет, правомерно это или нет.

Читать ответы (1)

Возможно ли обязать бывшего работодателя оплатить мои налоги и коммунальные платежи при увольнении по сокращению?

Можно ли бывшего работодателя (увольнение по сокращению) , который должен зарплату за два месяца и выходное пособие при сокращении за три месяца обязать заплатить мои налоги и коммунальные платежи?

Читать ответы (1)

Как и когда получить выходное пособие после увольнения?

Я уволена по сокращения 21.11.2014 г. На работу еще не устроилась! Выходное пособие получила в день увольнения! Когда мне можно обратиться к работодателю за получением пособия? 22.12.2014 г. (через месяц после увольнения) или 22.01.2015 г. (или два месяца, так как выходное пособие за месяц я получила)? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить следующее пособие, если вы не устроились на работу после увольнения по сокращению штатов?

При увольнении по сокращению штатов выплатили выходное пособие. Я в теч недели после увольнения встал на учет в бюро занятости. Когда я должен предоставить документы на получение очередного пособия если я не устроюсь на работу.

Читать ответы (2)

И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?

Получил предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению 30.06.2018 г.. По соглашению сторон уволили без отработки 2-х месяцев 28.04.2018 г. Получил компенсацию за два месяца до даты сокращения. Когда я должен встать на учет в центре занятости? В течнии 2-х недель считая от даты увольнения или считая от даты сокращения (30.06.2018)? За какие два месяца работодатель обязан выплачивать компенсацию после увольнения?

Читать ответы (1)

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Читать ответы (1)

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта. При сокращении выплачена среднемесячная заработная плата за дни, оставшиеся до официального дня сокращения (т.е. до 13 мая) и выходное пособие. Если человек встает в Центр занятости в течении двух недель после сокращения, Какие ему полагаются выплаты в дальнейшем - за 1 месяц после сокращения (т.к. выходное пособие идет в зачет) или за 2 месяца после досрочного сокращения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли вернуть выходное пособие после увольнения за сокращение за три месяца?

Кызыл - онлайн услуги юристов