Она находится на 4 месяце беременности, возможно ли согласно трудовому кодексу РФ изменить ее график так же 2 х 2, но до 19:00?

• г. Киров

У меня жена работает в магазине К&Б, ее график 2 х 2 до 22:05. Она находится на 4 месяце беременности, возможно ли согласно трудовому кодексу РФ изменить ее график так же 2 х 2, но до 19:00?

Читать ответы (0)

Киров - онлайн услуги юристов

Роман
02.02.2021, 19:28

Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?

Я работаю на предприятии по графику 2/2. Начальник, согласно трудовому договору, хочет изменить график на ж/д на месяц в связи с производственной необходимостью. Я не хочу работать по ж/д графику, так как имею подработку на другом предприятии. Так же, при смене графика я теряю "в деньгах". Вопрос: возможно ли мне избежать смены графика? Предварительное уведомление о смене графика за 2 месяца я получил письменно, где я указал, что не согласен.
Читать ответы (9)
Владислав
24.08.2020, 22:09

Работающая беременная - отсутствие легкого труда в Детском мире вызывает угрозу для здоровья жены и ребенка

У меня жена работает в магазине Детский мир в котором в принципе не предусмотрен легкий труд по беременности а по трудовому кодексу лёгкий труд работникам магазинов положен! При этом всём в трудовом кодексе сказано что если есть причина угрозы здоровья! Но тут дело в том что не только угроза здоровья жены но и ребенка и тем более диагноз угроза выкидыша!
Читать ответы (1)
Юлия
21.01.2010, 11:59

Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу.

У нас в компании у некоторых сотрудников нет зафиксированного графика работы, т.к. они студенты и график ежемесячно составляется с учетом их пожеланий. Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу. В связи с этим возникает вопрос о формулировке в трудовом договоре раздела "Рабочее время".
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
02.08.2016, 19:39

Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?

В организации в связи с больничным одного из сторожей необходимо изменить график работы. Возможно ли это сделать, если с графиком работы на месяц все сотрудники (сторожа) заранее ознакомлены под роспись, у всех на руках имеется утвержденный руководителем график? К тому же неизвестно на какой срок больничный у данного сотрудника, и при выходе его на работу до окончания месяца график нужно будет изменить вновь. По трудовому договору сотрудники работают по графику. Вопрос: возможно ли изменение графика?, или нужно оформить с согласия работников приказ на работу в выходные дни? спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
19.03.2011, 21:43

Я так понимаю, что её уволить не могут, что ей будут выплачивать, и как будет проходить начисление декретных.

Моя супруга работает в магазине одежды, их отдел закрывают в виду того что магазин не выполняет планы продаж, Моя жена сейчас находится на 4-м месяце беремености. Я так понимаю, что её уволить не могут, что ей будут выплачивать, и как будет проходить начисление декретных. Представительство магазина находится в Москве.
Читать ответы (1)
Роман
19.03.2008, 13:08

Возмжно ли установить график годовалому ребенку с нахождением у меня без присутствия жены.

Жена увезла ребенка, показывать отказывается, требовал график, жена согласна на пол часа в месяц в ее присутствии. Возмжно ли установить график годовалому ребенку с нахождением у меня без присутствия жены. Находимся в браке.
Читать ответы (2)
Ольга
28.11.2020, 15:18

Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?

Я работаю продавцом в магазине по трудовому договору, работодатель хочет изменить график работы магазина, т. е. Увеличить мое рабочее время. Имеет ли он право делать это в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)