Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?

28.11.2022, 16:28
• г. Санкт-Петербург

Имеют ли право работника при сменной графике поставить работать 7 смен подряд? В декабре меня переводят из одной смены в другую, планово. График 3/2. З дня день, выходной, 3 ночи, выходной, утро - доработка и 3 вечерние смены. Рабочая сменв 8 часов 25 минут. При переводе в другую смену получается: утро смена с 6.35, три вечерние смены с 13.35 и три ночные смены с 22.35 подряд, это займет 8 календаоных дней из-за ночных смен. У меня вредные условия труда 3.1 по ИИИ и тяжёлый труд. 4.1. Никаких авралов и ЧС нет.

Читать ответы (1)
Вечерняя смена Ночные смены Перевод из одной смены в другую Перевод в другую смену Вредные условия труда
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Это незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
25.02.2018, 01:20

Возможно ли для водителя АК Транснефть работать две дневные смены подряд по 12 часов?

Может ли работодатель при графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, ставить в графике сменности 2 дневные смены подряд (по 12 часов)? Я водитель АК "Транснефть"
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2017, 12:05

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
27.02.2015, 16:24

Оплата праздничных часов при сменном графике работы

В феврале норма часов 152, при сменном графике, смена 23 февраля (16 часов), эти часы отмечены в табеле, как праздничные, их оплатят в двойне или надо еще 16 часов прибавить к 152 часам?
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2017, 19:40

Возможно ли сохранить пособие на ребенка при работе неполную неделю и сменным графиком?

Хочу выйти на работу, чтоб сохранилось пособие на ребенка. Ребенку нет 1,5 лет. Можно ли работать неполную неделю, а не смену при сменном графике работы? Как это сделать при смене 8 или 12 часов? Руководство отказывает, можно выйти только на полный рабочий день без сохранения пособия.
Читать ответы (4)
Александр
05.01.2014, 14:15

Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.

Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.
Читать ответы (2)
Екатерина
18.06.2023, 15:20

Ограничения на количество чередования смен в сменном графике на 12 часов в день и 12 часов в ночь за 24 часа?

По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и снова на следущий день 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), затем на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и так далее... Сколько допускается такое колличество чередование смен, по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже заново? После ночной 12 часовой смены отдых также 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
12.08.2017, 07:04

Незаконное назначение смены на длительный период без согласования - каким правом руководствуются работодатели?

Я работаю в сменном графике, на период отпуска сменщицы, без моего согласования ставят 12 рабочих дней подряд по 10-12 часов. Никаких дополнительных выходных потом не следует. Законно ли это делать без моего согласия?
Читать ответы (6)
Светлана
05.12.2008, 14:04

Оплата труда работников сменного графика в официальные праздничные дни на не государственном предприятии

День добрый! Я работаю на не государственном предприятии, сменный график 2 через 2 по 12 часов. Моя рабочая смена выподает на официальные празднечные дни предусмотренные законодательством, как оплачивается выход на работу в праздники?
Читать ответы (1)
Виктор Павлович
02.03.2015, 13:02

Необходимо ли работнику выходить из отпуска в выходной день, если это не его смена?

Должен ли работник при сменном графике работы выходить из отпуска в субботу на 8-часовой рабочий день, если этот день выхода из отпуска выпадает не на его смену? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина(
02.04.2020, 08:42

Какую норму часов должен отработать работник при сменном графике за январь 2020 если находился на больничном с 1 по 9 января.

Какую норму часов должен отработать работник при сменном графике за январь 2020 если находился на больничном с 1 по 9 января.
Читать ответы (1)
Гость
14.01.2019, 14:14

Оплата часов работы в ночную смену при сменном графике со сдвигом на следующий день

Как должны оплачивать часы работы в ночную смену при сменном графике, когда в графике начало смены сегодня с 22 00 а конец приходится на следующий день в 8 00,а в графике следующий день является выходным, спасибо большое за внимание.
Читать ответы (1)
Юлия
27.04.2023, 19:09

Перенос рабочей смены при сменном графике на другой день - возможно ли и нужно ли соглашаться?

Можно ли переносить рабочую смену при сменном графике на другой день, выпадающий на мой выходной? График утверждён: 2 дня в день, выходной, 2 дня в ночь, 3 выходных. Бывают дополнительные смены за двойную оплату. Чтобы не платить вдвойне, начальник предлагает отработать 1 день в день, а второй рабочий день перенести на эту дополнительную смену. В табеле выходов это не отражается, всё на словах. Я не против отработать свои 2 дня в день и выйти за двойную оплату в дополнительный день, но так экономят ФОТ. Можно ли отказаться, сославшись на утвержденный график работы?
Читать ответы (1)