Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии?

28.11.2022, 22:00
• г. Саратов

Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Лишение премии не является наказанием, точнее мерой дисциплинарного взыскания. Премирование и выговор не взаимосвязаны.

Спросить

Добрый вечер. Согласно ст. 192 тк рф виды дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение. Лишение премии-на основании положения о премировании. Поэтому можно.

Спросить

Лишение премии не является наказанием, точнее мерой дисциплинарного взыскания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иринка
25.04.2010, 09:00

И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания).

Меня интересует есть ли порядок дисциплинарных взсканий. Или на усмотрение начальства. Например, сначало могут дать выговор. А затем увольнение. Или должен быть порядок замечание, выговор и следом увольнение. И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания). Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Уханова Юлия Викторовна
13.01.2010, 16:57

Я слышал, что могут только или выговор или лишение премии, а не сразу два наказания.

Кважаемые юристы! Помогите пожал. В моём вопросе. Я поругался с генеральным директором и выругался на него в присутствии коллег и администрации района. Мне приказом по фирме объявили выговор за применение нецензурной лексике, а также лишили премии 50% от оклада-правильно ли поступили со мной? Я слышал, что могут только или выговор или лишение премии, а не сразу два наказания. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Сергей
25.08.2015, 16:54

Может ли работодатель наказывать студента без опыта за недоделки в работе?

Студент окончил институт. Принят на должность в организацию. Опыта соответственно нет. может ли работодатель в таком случае наказывать работника (лишение премии, выговор) за какие - либо недоделки в работе?
Читать ответы (1)
Владимир владимирович
13.02.2015, 21:08

Неправомерное лишение работы после акта на безбилетный поезд

Я работаю в пассажирском вагонном депо Москва проводником поезда 21.10.2014 г на меня был составлен акт на безбилетный поезд. Я был наказан: выговор, лишение премии 100%,направлен на внеочередную сдачу экзаменов. С 27.10.2014 г меня не допускает до работы начальник резерва по сегодняшний день. Правомерно это? Я не знаю что мне делать, за ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
27.06.2017, 21:39

Возможно ли получение премии после выговора со стороны работодателя и ограничения ее срока и объема?

Если работодатель объявил выговор, то последствиями данного наказания является лишении премии или он может её выплачивать по-прежнему? Если да,то регламентируется ли как-то законом на какой срок могут лишить премии и в каком объеме. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Григорий
14.08.2014, 18:34

Правомерно ли назначать директором дисциплинарные наказания - лишение премии и выговор

Директор за использование рабочего компьютера в личных целях назначил дисциплинарные наказания-лишение премии и выговор. Возможно ли применить оба наказания одновременно?
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2022, 09:49

В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?

В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?
Читать ответы (1)
Олькова Жанна
06.08.2015, 08:38

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?
Читать ответы (1)
Инна
11.12.2015, 06:30

Лишение премии и объявление выговора за одно и тоже - законно ли это и какие нормативные документы это регулируют

Лишение премии и объявление выговора два раза за одно и тоже, законно ли, и если нет то нормативные документы пропишите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Анжела
22.12.2001, 04:42

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии?

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии? А также могут ли лишить премии по этим же основаниям по итогам 11 месяцев, либо 13 зарплаты?
Читать ответы (1)