Был подписан договор оказания услуг через работодателя, более чем на 3 месяца. Проработав полтора снизили часы, а требования те же, потихоньку добавляясь не всегда даже адекватные и логичные или подменяя кого то. Заведующая когда я говорил факты в свою защиту начала грозить моей почасовой оплатой; "Ты знаешь что я могу написать". Начав опасаться, что потеряю плату от работодателя. Досрочное расторжение тоже частичная потеря. Они расторгнут, не знаю, что вообще будет. Перечитав Договор убедился, что с её стороны идёт постоянное нарушение договора. Со своей стороны, не уверен, Есть пару пунктов не совсем понятных, либо по их вине. Вот и думаю дотерплю ли ещё месяц или выживут. Что можно сделать или куда сообщить защитив заработанные деньги?
Для ответа на Ваш вопрос нужно изучать обстоятельства, написано много, но нет конкретных обстоятельств.
Думаю в судебном порядке все взыщите.
Спросить
В суд я вряд ли пойду. Если вас не затруднит ответьте пожалуйста на несколько вопросов. Или посоветуйте, что я могу сделать не уходя с этой работы (договор до 31.12.) что бы облегчить себе жизнь если это возможно. Напишу, что меня больше интересует в этом договоре или непонятно.
1.1.Договор оказания услуг через работодателя с почасовой оплатой на основании которого устанавливаются гражданско-правовые отношения. 1.3. Исполнитель оказывает Заказчику возмездные услуги в соответствии с Приложением №1 к договору. "Не уверен, что видел это приложение".
Одно из моих обязательств Медицинская книжка которой нет. При собеседовании заведующая сказала не нужна, при подписании договора я указал на этот пункт. Администратор по телефону уточнила, на должность Менчендайзер-Грузщик не нужна.
И последний вопрос.
В моих. Исполнитель не подчиняется правилам, установленным Заказчиком для работников организации Заказчика...
В его. Заказчик не имеет права требовать от Исполнителя подчинения правилам, установленным Заказчиком для работников организации Заказчика...
Это нарушение наверное каждый день, в том числе и ставя рабочий день под закрытие магазина якобы по тому, что кассиру одному или с охранником (тоже исполнитель но не моей организации) нельзя оставаться. То есть получается исполнитель-охранник нельзя, а со мной (ты же в коллективе) можно.
Могу ли повлиять или ознакомится с актом о перечне услуг, объёме и качестве. С Работодателем наверное нет смысла искать связь.
Буду рад если уделите внимание и дадите совет.
Всего хорошего!
Спросить
