Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что произойдет с декретом при выходе основной работницы из декрета, если я на декретной ставке и на больничном?

29.11.2022, 19:08
• г. Ростов-на-Дону

Я ухожу в декрет с декретной ставки, если основная работница выйдет со своего декрета через несколько дней после оформления моего больничного, что будет с моим декретном? Меня уволят?

Читать ответы (2)
Оформление больничного декретного Оформление больничного Декретная ставка После оформления Ухожу в декрет
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер.

Увольнение с декретной ставки будет тогда, когда закончится срок срочного трудового договора или постоянный сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей.

Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит.

Спросить

Порядок увольнения с декретной ставки при выходе основного работника

trud.help

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Павлушкина
17.01.2018, 21:48

Остаются ли шансы на сохранение временной должности после выхода основной работницы из декретного отпуска?

Здравствуйте. Я работаю на временной должности (декретной). Сама забеременела. При выходе из декрета основной работницы меня могут уволить?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.03.2015, 16:03

Перевод кассира на должность менеджера на время декрета основной работницы - нужно ли делать запись в трудовую книжку?

Кассира перевели на должность менеджера на время декрета основной работницы. Нужно ли делать запись в трудовую книжку об этом переводе? Кассир очень просит сделать эту запись.
Читать ответы (1)
Андрей
22.10.2015, 21:54

Подача нового иска о восстановлении на работе после отказа от требования на предварительном заседании

Подала иск об установлении факта трудовых отношений, признании увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. На предварительном заседании отказалась (письменно) от требования восстановлении на работе (т.к. нашла работу и рабортаю). А вдруг выяснилось, что новый работодатель НЕ ЖЕЛАЕТ оформлять труд. Договор и заявил, что моя вакансия временная на время 2-3 мес до выхода из декрета работницы, а далее мне места не будет. Вопрос: Что мне теперь делать? Есть возможность на первом заседании ОТКАЗАТЬСЯ от прежнего отзыва восстановления на работе и СНОВА внести к суду требования о восстановлении на работе?
Читать ответы (2)
Диана
20.01.2018, 14:51

Права беременной работницы на декретной ставке при выходе основного работника из декрета

Здравствуйте. Я беременна, и Я работаю на декретной ставке, основной работник выходит из декрета 01.02., могут ли меня уволить? Ведь я только уйду в декрет в мае, или работодатель должен мне предоставить место? А если я одинокая мама, мужа нет.
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2021, 22:29

Как правильно написать заявление о выходе сотрудницы из декрета? Опыт декретной работницы.

Работаю на декретной должности. Сказали что выходит сотрудница из декрета. Как мне правильно писать заявление? В отделе кадров сказали по собственному желанию. Я написала. Правильно ли я сделала?
Читать ответы (6)
Асия
13.03.2019, 10:52

Как будет решена судьба декретной сотрудницы при увольнении основного сотрудника?

Работаю на декретной ставке, основной работник хочет уволиться, как поступят со мной? Может ли работодатель меня перевести на другую временную ставку, а на эту уже постоянную устроить другого сотрудника?
Читать ответы (2)
Мария
16.06.2016, 13:43

Предупреждение о выходе основного работника в декрете - необходимость и важность информирования

Нахожусь на декретной ставке основной работник выходит через два рабочих дня, должен ли работодатель заранее предупредить о выходе основного работника чтобы я смогла найти ли место? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Полина
05.11.2020, 12:57

Как получить справку о неполучении пособия при увольнении находящейся в декрете работницы и как это повлияет на

Мне поступило предложение о работе в другом городе, я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Чтобы мне выйти на ту работу, нужно уволиться с нынешней, а мужу придётся брать декретный отпуск вместо меня, соответственно, нужна справка о том, что я не получаю пособие. Вопрос - как мне получить эту справку и дадут ли мне её при увольнении? Или дадут только тогда, когда я устроюсь на новую Работу? И что делать с работой мужа в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Мария
19.10.2015, 21:39

Оформление временного перевода на более оплачиваемую должность во время декретного отпуска основной работницы

Работаю по бессрочному трудовому договору. На данный момент поступило предложение о переводе на другую, более оплачиваемую, должность на время декретного отпуска основной работницы. Подскажите, как юридически правильно оформить перевод, чтобы по выходу основной работницы я вернулась на прежнее место работы. Спасибо!
Читать ответы (2)
Юля
20.04.2016, 13:11

Обязан ли работник переводиться и по совместительству при изменении основной ставки?

Сотрудник работал на 1.5 ставки. По основной ставке (1) внутренними совместительству (0.5). Написал заявление по основной ставке о переводе на 0.8 ставки. Обязан ли работник переводится и по совместительству, например с 0.5 ставки на 0.4?
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2020, 23:17

Как защититься от увольнения во время декрета на декретной ставке и как получать пособия?

Я нахожусь в декрете на декретной ставке, основной сотрудник выходит на работу, мне прислали уведомление об увольнении! Как быть? И какие пособия мне будут выплачиваться?
Читать ответы (1)
Светлана
13.09.2017, 20:45

Может ли быть увольнение по причине выхода из декрета основной сотрудницы при срочном трудовом договоре и статусе матери-одиночки?

Здравствуйте! Я работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Забеременела. 10.10.16 ушла в отпуск по беременности и родам, 14.10.16 меня уволили в связи с выходом из декрета основной сотрудницы. Я являлась и до сих пор являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли такое увольнение?
Читать ответы (1)
Ирина
15.05.2015, 07:51

Вопрос об оформлении пособия по уходу за ребёнком на бабушку при окончании трудового договора во время декретного отпуска

Ответ на вопрос: работаю на декретном местк, трудовой договор должен закончиться в дату выхода основной работницы (август 2015), в середине июля 2015 ухожу в декретный отпуск, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет хотим оформить на бабушку ребёнка, она работает, не на пенсии, но нужна будет от меня справка о том, что мне пособие не назначалось, может ли мне её выдать работодатель, когда меня уволят, надо ли писать заявление с просьбой продлить действие трудового договора до окончания беременности? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
01.07.2015, 16:58

Отказ в ставке после декрета и деление часов по обществознанию - соответствует ли это закону?

До выхода в дерет, у меня была 1 ставка, после выхода с декрета ставку мне не дают, причем мои часы по обществознанию поделили (я числюсь как преподаватель обществознания). Законно ли это?
Читать ответы (1)
Арина
30.03.2016, 17:10

Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?

Кто имеет преимущество? Сотрудница ушла в декрет с декретной ставки, меня взяли на работу. В трудовом договоре было указано Срочный ТД до истечения отпуска о БИР основного работника, так же как и у второй девушке, которая ушла в декрет с декретной ставки. Основной работник уволилась по собственному желанию. Кому переходит статус основного работника мне или той, которая находится в декрете на декретной ставке? Где это прописано?
Читать ответы (1)
Галина
03.10.2018, 07:36

Влияет ли декретный отпуск на возможность сокращения работника?

Работаю на декретном месте, когда выйдет из декрета основной работник я не знаю, одна воспитываю двух малолет них детей, с мужем в разводе, сейчас в организации проходит сокращение численности работников, могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Галина
21.09.2018, 09:49

Сокращение численности работников - могут ли сократить декретную сотрудницу в сложной личной ситуации?

Работаю на декретном месте, когда выйдет из декрета основной работник я не знаю, одна воспитываю двух малолетних детей, с мужем в разводе, сейчас в организации проходит сокращение численности работников, могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2016, 16:37

Правомерно ли увольнение женщины в декрете по инициативе работодателя из-за увольнения основного работника?

Нахожусь в декрете на декретной ставке. Пришел приказ о том что основной работник уволен по собственному желанию 03.02.2016, а так же пришел приказ о моем увольнении в связи с увольнением основного работника. Правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2014, 06:06

Могут ли понизить должность при выходе на работу после декретного отпуска?

Я работала на декретной ставке, с которой сама ушла в декрет. Сотрудник на чьем месте я работала уже давно вышел. Сейчас мне хотелось бы выйти на работу (ребенку 2 года). Еще перед уходом в декрет меня предупредили, что по выходу мне предложат ту вакансию, которая будет в наличии. Подскажите, должны ли мне предложить вакансию соответствующую моей квалификации и должности если такая имеется? Или могут понизить в должности?
Читать ответы (1)