Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?

01.12.2022, 12:29
• г. Оренбург

При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?

Читать ответы (2)
Ликвидация предприятия
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Выплачивать компенсацию

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

Спросить

На выплаты по ТК 81, 178, 180

расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
24.04.2021, 14:24

Двойная компенсация при ликвидации предприятия - права работника в декретном отпуске с двумя местами работы

Нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы и работаю по совместительству в той же компании, но другое юр.лицо. Попадаю под ликвидацию предприятия. Положена ли мне двойная компенсация от предприятия, ведь я теряю как основное место работы, так и работу по совместительству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Харт Павел Юрьевич
25.09.2022, 17:49

Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках

Работодатель уже на протяжении 6 месяцев не выдаёт мне мои документы (санитарную книжку) и не ознакамливает с приказом на увольнение. Так же до сегодняшнего дня использует мою фамилию в кассовых чеках. На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться? Можно ли в суде требовать компенсацию? Вопрос 2: Если я знаю, что практически все работники у данного работодателя работают в черную без трудового договора, санитарных книжек и ТД. Могу ли я об этом куда-то сообщить?
Читать ответы (1)
Олег
18.02.2021, 18:39

Уволенный при ликвидации предприятия работник не получил компенсации и зарплату - к кому обратиться с иском?

Работник уволен из предприятия приказом ликвидационной комиссии в связи с ликвидацией предприятия. Компенсации, пособия и зарплата не выплачены при увольнении. Трудовая книжка не выдана. К кому предъявляются исковые требования (о восстановлении на работе, в связи с нарушением процедуры увольнения; выплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении) - к ликвидационной комиссии или к работодателю-юрлицу?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.06.2017, 14:19

Как рассчитывается выходное пособие при ликвидации предприятия для сотрудницы в декретном отпуске без предшествующих

При ликвидации предприятия, работнику полагается выплата выходного пособия. Если сотрудница была в декретном отпуске и на момент ликвидации у нее нет начислений за предшествующие увольнению 12 месяцев, то каким образом должно быть рассчитано выходное пособие: из расчета 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет или из оклада на момент увольнения (сокращения)? Спасибо.
Читать ответы (1)
НИНА НИКОЛАЕВНА
09.10.2015, 10:30

Оформление отпуска для работника, переведенного из ликвидированного предприятия в 2015 году?

При ликвидации предприятия работник был переведен приказом в июле 2015 года в другую организацию, должны ли включать работника в график отпусков на 2016 года на новом предприятии или есть другой вариант оформления отпуска?
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
14.11.2017, 12:05

Компенсация и права работника при ликвидации предприятия в декретном отпуске

Добрый день! Прошу помочь с вопросом.: Жена была трудоустроена в ООО. В данный момент находится в декретном отпуске и в ноябре будет 1,5 года. Как оказалось данное ООО два месяца назад было Ликвидировано, при этом работодатель не уведомлял жену о ликвидации и по трудовой книжке она до сих пор "работает" в данной ООО. Вопрос: в Случае ликвидации предприятия может ли жена находящаяся в декретном отпуске требовать от работодателя какую либо компенсацию в связи с ликвидацией предприятия? И вообще в случае ликвидации предприятия на какие законные выплаты она может рассчитывать?
Читать ответы (1)
Вадим
29.10.2013, 07:36

Выплаты при ликвидации предприятия работнику - особенности при расторжении договора односторонним порядком и по обоюдному согласию

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия работнику? Если работник расторг договор в одностороннем порядке? Если договор расторгнут по обоюдному согласию?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
25.07.2014, 16:43

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?
Читать ответы (1)
Горяшин дмитрий юрьевич
25.02.2015, 16:47

Право работника на отказ от медицинского освидетельствования приглашенным руководителем предприятия

Имеет ли право работник предприятия отказаться проходить очередное медицинское освидетельствование приглашонным руководителем предприятия.
Читать ответы (1)
Галина
26.05.2016, 15:51

Как обратиться за помощью при уведомлении о ликвидации предприятия и неустойчивой ситуации для работников

Первого апреля работникам предприятия выдали уведомления о ликвидации предприятия. С первого июня должны быть уволены все работники с выплатой пособия. Руководство не может ликвидировать предприятие, т.к. оно является акционерным. Собрание акционеров не проводилось и проводить не собираются. На предприятии существуют огромные долги по выплатам всех налогов и поставщикам и заработной платы. На банкротство документы не подавались. Руководство вынуждает всем работникам написать заявление по собственному желанию. Куда нам следует обратиться, чтобы наш вопрос по защите прав, рассмотрели оперативно и помогли в решении этой проблемы, нас уже неоднократно отправляли в административные отпуска без оплаты, думаю, что с первого июня будет также.
Читать ответы (1)
Сергей
22.11.2014, 13:14

Право работника на отказ от медицинского освидетельствования на алкоголь на режимном предприятии

Работаю на режимном предприятии. Имеют ли право работники службы безопастности направлять работника предприятия на мед. освидетельствование на алкоголь? Имею ли я право отказаться от этой процедуры работаю не водителем.
Читать ответы (1)
Иришка
30.12.2020, 16:16

Защита прав работника - обязан ли работодатель выслать трудовую книжку при увольнении на больничном и что делать

В день увольнения, нахожусь на больничном. Обязан ли работодатель выслать мне заказным письмом трудовую книжку и произвести расчет? Отдел кадров отказывается выслать документы, без обходного листа. И предлагает приехать 11 января! На чьей стороне закон?
Читать ответы (3)
Анатолий
20.11.2007, 15:23

Имеет ли право работодатель обязать работника исполнять дополнительные обязанности

Имеет ли право работодатель обязать работника исполнять дополнительные обязанности, которые работник выполнять отказывается и приказ об этом не подписывает?
Читать ответы (1)
Настя
02.12.2016, 16:39

Права работника - Обязан ли работодатель выдать копию трудового договора повторно?

Работник запросил копию трудового договора, хотя один экземпляр ему был выдан при трудоустройстве, спустя время он запросил трудовой договор вновь. Обязан ли работодатель выдать копию?
Читать ответы (1)
Руслан
14.10.2016, 11:15

Права работника - обязан ли работодатель оплачивать путевку в санаторий?

Работаю на вредном производстве по "первой сетке". В колдоговоре не прописаны возможности посещать санатории за счёт работодателя. Но слышал, что работодатель обязан раз в 5 лет оплачивать путевку в санаторий. Так ли это и в каком законе это прописано? Спасибо.
Читать ответы (1)