Могут ли отказать в подарках детям сотрудника, которого незаконно уволили?

Как наказать работодателя который уволил сотрудника незаконно по статье?

Работадатель уволил незаконно сотрудника по статье, как судить с работодателем и ч о требовать с работодателя?

Обрый день. Меня интересует вопрос, будет ли налагаться штраф судом в пользу незаконно уволенного сотрудника на работодателя за незаконное увольнение, помимо вынужденного прогула, морального вреда, юр. услуг, компенсации и т.д? Я знаю, что в ЗПП налагается от взысканных сумм 50%, но не уверена, что в трудовом праве также налагается штраф? Подскажите пожалуйста.

Суд вынес решение о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении работника на работе, но фактически не создал условий для работы - на рабочем месте продолжает работать другой человек с такими же функциями, не передана документация, и др. Работник обратился в суд за получением исполнительного листа на принудительное восстановление. Должен ли восстановленный сотрудник находится всё рабочее время на предприятии, или он может быть дома и ждать извещения о фактическом допуске к работе? Если можно - со ссылкой на закон.

Как и куда могут восстановить на работе через суд незаконно уволенного сотрудника, если подразделение фирмы в котором он работал расформированно?

Что полагается сотруднику уволенному незаконно, который ухаживает за отцом инв 1 гр.

Я работаю сотрудником полиции. В 2012 году 8 августа меня незаконно уволили из ОВД я восстановился через суд, приказ и аттестация признана незаконной кроме этого отменены два последних действующих взыскания и восстановлен на службе. В январе 2013 года решение вступило в законную силу. В ходе судебных разбирательств всплыли факты фальсификации, и служебного подлога. Все это я написал в рапорте на имя министра МВД он направил это начальнику ГУВД Краснодарского края, начальник отдела кадров ГУВД провел служебную проверку и дал мне ответ что с учетом того что после нарушения прошло 6 месяцев принято решение должностных лиц виновных в незаконном увольнении не наказывать, 6 месяцев с момента нарушения, но вступление в законную силу было в январе? С какого времени надо считать срок? И как можно обжаловать этот ответ руководителя в суде по 254 ГПК? Ведь там были написаны факты фальсификации, а это принимает проверку следственный коммитет, разве не туда должны были направить данную жалобу?

Я являюсь консультантом. Учавствовал в акции косметической компании-сетевой маркетинг. Акция заключается в следующем-чем больше набираешь людей и больше они заказывают продукции, тем больше баллов, которые обмениваешь на подарки для себя. Я набрал людей, которые сделали заказы, но люди заказы не стали забирать (сначала согласились, потом отказались). я свои подарки по акции забрал. Теперь компания угрожает подачей в суд на меня на получение незаконно подарков и требуют вернуть. Они говорят мошенничество. Мне звонят и угрожают. Говорят, чтоб вернул подарки, что у них есть фото с постамата и накладные с моей росписью. Вопрос-что мне грозит и что дальше делать?

Я являюсь консультантом. Учавствовал в акции косметической компании-сетевой маркетинг. Акция заключается в следующем-чем больше набираешь людей и больше они заказывают продукции, тем больше баллов, которые обмениваешь на подарки для себя. Я набрал людей, которые сделали заказы, но люди заказы не стали забирать (сначала согласились, потом отказались). я свои подарки по акции забрал. Теперь компания угрожает подачей в суд на меня на получение незаконно подарков и требуют вернуть. Они говорят мошенничество. Мне звонят и угрожают. Говорят, чтоб вернул подарки илиденьгами, что у них есть фото с постамата и накладные с моей росписью. Вопрос-что мне грозит и что дальше делать?

Я ЯВЛЯЮСЬ КОНСУЛЬТАНТОМ. УЧАВСТВОВАЛ В АКЦИИ КОСМЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ-СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ. АКЦИЯ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В СЛЕДУЮЩЕМ-ЧЕМ БОЛЬШЕ НАБИРАЕШЬ ЛЮДЕЙ И БОЛЬШЕ ОНИ ЗАКАЗЫВАЮТ ПРОДУКЦИИ, ТЕМ БОЛЬШЕ БАЛЛОВ, КОТОРЫЕ ОБМЕНИВАЕШЬ НА ПОДАРКИ ДЛЯ СЕБЯ. Я НАБРАЛ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ СДЕЛАЛИ ЗАКАЗЫ, НО ЛЮДИ ЗАКАЗЫ НЕ СТАЛИ ЗАБИРАТЬ (СНАЧАЛА СОГЛАСИЛИСЬ, ПОТОМ ОТКАЗАЛИСЬ). Я СВОИ ПОДАРКИ ПО АКЦИИ ЗАБРАЛ. ТЕПЕРЬ КОМПАНИЯ УГРОЖАЕТ ПОДАЧЕЙ В СУД НА МЕНЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ НЕЗАКОННО ПОДАРКОВ И ТРЕБУЮТ ВЕРНУТЬ. ОНИ ГОВОРЯТ МОШЕННИЧЕСТВО. МНЕ ЗВОНЯТ И УГРОЖАЮТ. ГОВОРЯТ, ЧТОБ ВЕРНУЛ ПОДАРКИ, ЧТО У НИХ ЕСТЬ ФОТО С ПОСТАМАТА И НАКЛАДНЫЕ С МОЕЙ РОСПИСЬЮ. ВОПРОС-это мошенничество и что ГРОЗИТ?

Сотрудник считает, что его незаконно уволили из овд по статье. Он подал иск в суд об восстановлении на службе. В последний день службы ему не выплатили компенсацию. Может ли сотрудник в суде изменить иск и вместо восстановления попросить изменить основание увольнения на несоблюдение контракта руководителем в связи с несвоевременной выплатой (более 2 месяцев)?!

У меня такая ситуация. Меня незаконно уволили, по факту позвонили, сказали с завтрашнего дня не работаешь, так как закрыли цех. Я пришла в офис, а в трудовой книжке уже стоит запись, что уволена по собственному желанию, хотя я никакие заявления не подписывала. В отделе кадров начали угрожать, либо я подписываю заявление по собственному желанию или они уволят за прогулы. Прогулы рассчитывают так, по графику, который я подписывал три месяца назад у меня 3.11.19 и 4.11.19 стоят рабочие смены, а мне 1.11.19 позвонила заведующая и сказала, чтоб я до 5.11.19 отдыхала, в итоге 5.11.19 позвонила заведующая и сказала что меня сократили и цех закрыт, так поступили со мной и ещё двумя коллегами, получается нас трое. Когда мы в отделе кадров потребовали все выплаты по сокращению, и, что мы с 1.11.19 по 5.11.19 не работали, за эти дни просят нас подписать, что мы брали отпуск за свой счёт, оплачивать они отказываются. Мы написали на работодателя заявление в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию. Мы три дня ездили в отдел кадров, вымотали нервы себе. У меня начались головные боли, спать не могу, пью таблетки. Могу ли я подать на работодателя моральный ущерб? С чего начать?

Меня незаконно уволили с работы и я подал в суд о восстановлении на работу. Если я выиграю процесс и меня восстановят на работу то высчитают ли с меня алименты за тот период пока длился судебный процесс если исполнительный лист сейчас находится у приставов?

Меня незаконно уволили с работы 24 января этого года и сразу от приставов пришла бумага о задолженности по алиментам но у меня в данное время идет судебный процесс о восстановлении меня на работу (то есть меня уволили по старому заявлению которое было написано 2 года назад по собственному желанию и суд назначил экспертизу поэтому процесс затянулся и суд будет в начале мая когда готова будет экспертиза) меня сегодня вызвали приставы чтобы я подписал им бумаги что меня лишат вождения транспортных средств что конфискую имущество - я отказался их подписать и они насильно приехали ко мне домой увезли в контору и заставили подписать все эти бумаги хотя я им объяснял что у меня идет судебный процесс и вопрос о работе решается-объясните правомерны ли их действия?

Прошло три меняца со дня как меня незаконно уволили, в суд я не обоащалась, но обращалась в трудовую инспекцию, спустя месяц после увольнения, могу ли я сейчас обратиться в суд?

Незаконно уволили с работы. Имеется решение суда о востановлении на работе. Можно ли взыскать с работодателя моральный ущерб?

Незаконно уволен с военной службы есть решение анапской прокуратуры командование его игнорирует что делать дальше? Куда обращаться?

Моего мужа уволили с работы. Он обратился в суд. После нескольких заседаний заключили мировое соглашение в котором договорились о выплате ему 30 000 рублей в срок до 29 августа и выдаче дубликата трудовой книжки в трехдневный срок. Суд вынес определение 19 августа. И выдал после заседания суда ему на руки Определение. Когда дубликат трудовой не выдали в трехдневный срок он обратился к судье, она ответила, что нужно ждать вступления определения в силу, так как Ответчик может подать протест. Он дождался 29 августа - окончания срока выплаты денег, выплаты не произошло.30,31 - были суббота и воскресенье. В понедельник 1 сентября определение вступило в силу и он обратился в канцелярию суда за исполнительным листом (по поводу выплаты). В канцелярии суда ему пояснили, что в определении, которое у него имеется нет ничего о выплате этих средств, поэтому основания для выдачи исполнительного листа нет. В определении суда написано "утвердить мировое соглашение по условиям которого производство по делу прекратить, повторное обращение в суд по...", а в мировом соглашении прописано что стороны пришли к мировому соглашению на условиях выдача дубликата в трехдневный срок и выплата 30 000 рублей до 29 августа. Помогите, пожалуйста. Что делать? Мужа уволили незаконно, все приказы были составлены с нарушением закона, зарплата не выплачивалась! Как дальше жить?

Меня уволили незаконно, получается?

Незаконно уволили с работы.