Четвертый год начальник цеха отправляет меня в отпуск зимой, я предпенсионер могу ли как то повлиять на этот факт?

• г. Курган

Четвертый год начальник цеха отправляет меня в отпуск зимой, я предпенсионер могу ли как то повлиять на этот факт?

Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Согласно ст. 122 тк рф

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
.

Согласно ст. 123 тк РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника

.

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

Также есть категория граждан, которым по их желанию предоставляется отпуск в любое время.

Своими словами, ежегодно составляется график отпусков, где указывается желание работников на период отпуска. Перенос отпуска только с вашего согласия. Можете написать заявление, где укажите свои пожелания по отпуску, работодатель должен дать обоснованный ответ.

Спросить
Пожаловаться

Напрямую - нет. Опосредованно, через профсоюз, согласовывающий график отпусков - вполне возможно. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/forms/964

Спросить
Пожаловаться

Специальное право работника-предпенсионера на отпуск в летнее время в первую очередь законом не установлено.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков обычно определяется графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).

Кроме того, работодателем может быть предусмотрено в локальном нормативном акте первоочередное право на отпуск в летнее время. Например, это могут быть те работники, кому более двух лет подряд не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск летом.

Спросить
Пожаловаться

Начальник второй год подряд отправляет в отпуск в зимнее время. Коллектив из 12 человек. Некоторые гуляют только летом. Я мать-одиночка, ребенку 12 лет. В этом году пошла в в октябре, а в следующем отправляют в январе без моего согласия. Законно ли это? Начальник разговаривать не желает, в ответ хамит.

Работаю на крупном предприятии. Написал заявление на увольнение 22 числа. Заявление подписали мои непосредственные начальники (начальник цеха и начальник управлени). В заявление написали: с обработкой 2 недели. Отнёс заявление в отдел кадров на подпись работодателя 29-ого числа. Мне сказали, что отработка начинается с 29. Правы ли они? Необходимы ли тогда подписи моих начальников?

работать на сколько дней работодатель может задержать отпуск на сколько дней работодатель может задержать отпуск.

Я хочу перевестись в другой цех. Он ближе к дому и удобнее ездить. Начальник нынешнего цеха не против, начальник цеха куда я хочу перевестись тоже не против. Но зам. начальника дистанции возражает, и говорит мол ищи замену себе. Это правомерно? Его решение главное. Скажите что делать если я очень хочу перевод?

Как правильно написать коллективную записку начальнику цеха (начальнику карьера) о том, что нарушаются права рабочих (машинисты бульдозера) и нормы условий труда, в связи повышенной температурой в кабине (до 40 градусов).

Здравствуйте. Такой вопрос, устроилась на работу и по истечении 6 месяцев, начальник отправляет в отпуск на месяц, зимой, имеет ли он право. И есть ли какие-то преимущества у работников с малелтними детьми, ребёнку 5 лет, имею ли я право отказаться зимой и пойти летом в отпуск, когда в детских садах каникулы? Спасибо.

Хочу перевестись с одного цеха в другой одной и той же организации. Начальник, принимающего цеха, подписал заявление о переводе, а начальник цеха в котором я работаю не отпускает - не подписал. Имеет ли он право не отпаскать меня? Говорит нет людей. Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я хочу перевестись внутри организации на вакантное место (более высокооплачиваемое), но начальник цеха Меня не отпускает (вкупе с Начальником производства). Как быть?

Начальник цеха не отпускает на сессию, работаю на заводе полный соц пакет, что мне делать? Куда обратится чтоб отпустили и не уволили?

Я предпенсионер. В коллективном договоре нашей образовательной организации (Вуз) прописан запрет на увольнение при сокращении штатов предпенсионеров. Я являюсь кандидатогм наук и ваковским доцентом. Моя должность сейчас начальник отдела департамента. Департамент хотят сократить на 11 штатных единиц. Начальников хотят всех убрать. Что может ждать меня? Имеют ли право предложить мне должность ниже моей квалификации? Сколько раз я могу отказываться от предложенных вакансий?

Прошу дать ссылку на нормы температурного режима в столярном цехе зимой.

У меня такая ситуация: работаю на заводе, заявление на отпуск не подписал начальник цеха (без объяснений), мастер подписал. Иду догуливать 12 дней. Что мне грозит если я не выйду на работу?

Может ли начальник цеха или зам начальника цеха быть материально-ответственным лицом за ОС.

Наш начальник требует, чтобы водители делали ремонт автопогрузчиков за свой счет и своими силами. Будь то перегоревшая лампочка или скол на кузове, не выполнение наказываеться лишением КТУ. В коллективном договоре ничего подобного не оговариваеться. Прав ли начальник? Если нет, то по какой букве закона можно его привлеч? Спасибо.

У меня есть подписанное заявление о согласии принять меня в отдел на заводе на определенную должность (позволяет квалификация) ,при этом я работаю на этом же заводе в цеху который не относиться к этому отделу на должности гараздо ниже. Если начальник моего цеха не захочет подписывать перевод в этот отдел что я могу сделать? Могу ли я написать заявление на разрешение о пере воде начальнику завода? И если да, то какой формы?

Начальник цеха заставляет писать на расчёт,мативируя тем-что, я отказываюсь работать у него на даче, в выходные дни. Причём за спасибо.

Хотелось бы,чтоб его уволили.

У меня проблема. Я работаю на заводе, мой цех раскидан на 4 участка по всему заводу. Я пошел утром к 8 часам на 1 участок (где находится все руководство, БтиЗ, начальник цеха, и все управление). Пошел оформлять увольнительную дома прорвало трубу отопления и топит соседа с низу, на что начальник цеха попрасил БтиЗ чтобы оформили акт отсутствие на рабочем месте и уволить меня по статье. Хотя в заводе электронная система пропусков и вход и выход фиксируется. По факту я вовремя зашел в цех. Для того чтобы оформить увольрительную. Спасибо.

Начальник цеха хочет перевести меня с 6 разряда на 4. причина в том что у него есть желание посадить на мое место другого. Как быть в этой ситуации. У меня высшее техническое образование на иждевении сын студент и мать инвалид.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение