По графику у меня отпуск в июле взял отпускной лист но начальник цеха в отпуск не отпускает говорит что некому
По графику у меня отпуск в июле взял отпускной лист но начальник цеха в отпуск не отпускает говорит что некому работать на сколько дней работодатель может задержать отпуск на сколько дней работодатель может задержать отпуск.
В рамках закона - ни на сколько.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Работаю на вредном производстве по графику у меня отпуск в июле взял отпускной лист но начальник цеха в отпуск не отпускает говорит что некому работать и он задержит мой отпуск по производственной необходимости. На сколько дней работодатель может задержать отпуск.
У меня отпуск по графику в мае но тогда был другой начальник но он меня не отпустил а щас сменили начальника а он только по графику отпускает как быть на сколько он может задержать отпуск.
У меня по графику отпуск стоит в 2015 году в июле месяце, я известила начальство что с 24 июля собираюсь в отпуск, но начальство меня не отпускает, мотивируя тем что некому работать.
Я устроилась работать 16.10.2017. В июне сходила в отпуск на 14 дней по графику, следующий отпуск в декабре тоже на 14 дней. Сейчас составляется график на 2019 г, я указала февраль и июль, соответсвенно по 14 дней. Отдел кадров меня не отпускает в феврале, говорит, что могу только взять после июля месяца. Правомерно ли они поступают?
Начальник неохотно отпускает в очередной отпуск рабочих, просит их идти не по графику отпусков, а позже, отказывается подписывать полный отпуск, ссылаясь на то, что некому работать и отпускает не на 28 календарных дней, а на 2 недели. Люди устали, измотаны морально и физически. Целый год ждали отпуск, строили планы, а начальник всё рушит! 1). Имеет ли начальник право не отпускать на полный (28 календарных дней) очередной отпуск согласно графику отпусков? 2). Как убедить начальника прекратить самоуправство?
Я работаю в автобусном парке по графику гос. отпуск мне положен с 1 июля но начальник колонны говорит в отпуск не пойдешь в связи с тем что не кому работать. Законно ли это и на сколько может задержать отпуск?
Нахожусь в отпуске, но заболела и взяла больничный лист. Сообщила об этом начальнику цеха, но он отказался продлевать мне отпуск, ссылаясь на то,что некому работать, пообещав дать "отгулять" дни больничного в ноябре, в следующем отпуске. Я не согласна на такой перенос. Разъясните, пожалуйста, прав ли начальник.
Медсестрой 8 мес. 11 апреля уходить в декрет. Имею ли я право на отпуск перед декретом? Сколько дней? Начальник не отпускает (работать некому).
