«Конфликт интересов - Мать директор, сын учитель и техник в одной школе»

Здравствуйте, Елена Васильевна!

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Таким образом, сама по себе совместная работа родственников не является конфликтом интересов. Конфликт интересов возникает тогда, когда такая работа ведет к появлению личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на исполнение обязанностей лицом, на которое возложена обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов. Законодательство не содержит четких критериев, которые позволили бы однозначно определить наличие конфликта интересов. Поэтому этот вопрос должно решать лицо, на которое возложена обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов, или его работодатель с учетом конкретных обстоятельств. Если в данной ситуации нет заинтересованности, которая может повлиять на исполнение обязанностей лицом, на которое возложена обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов (в том числе и в связи с тем, что стимулирующие выплаты и премии директор единолично не назначает), то конфликта интересов нет. Кроме того, законодательством о противодействии коррупции установлены ограничения на совместную работу родственников. Согласно п. 4 Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 № 568 работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Однако должности преподавателя и техника не связаны с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий. Следовательно, установленные пунктом 4 Постановления № 568 ограничения на вашу ситуацию не распространяются.

Источник: www.kdelo.ru