Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может уволить сотрудника без копии приговора?

08.12.2022, 10:47
• г. Иркутск

Копию приговора работодателю никто не даст. Какой тогда документ будет основанием для увольнения? Справка из суда о вступлении приговора в силу?

Читать ответы (2)
Основания для увольнения Основание увольнения Документ основание Копия приговора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Теоретически Если сотрудник не отозвал свое заявление, то в последний день его работы работодатель приступает к процедуре увольнения. В первую очередь отдел кадров оформляет приказ о прекращении трудового договора (форма № Т-8 или Т-8 а). При этом работодатель вправе использовать и самостоятельно разработанную форму такого приказа, однако в вашем случае скорее всего будет документом справка из суда.

Спросить

Если работодатель участник судебного спора, то ему выдадут в копию решения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
20.09.2018, 08:55

Как развеститься с осужденным, если у меня нет его приговора и как это сделать без нее в загсе?

Как развестить с осужденным, если у меня нет его приговора/копии приговора, без нее в загсе не разводят. Возможно ли подать на развод по месту моего жительства? Нужно ли указывать, что он отбывает срок в заявлении?
Читать ответы (3)
Олег
08.11.2021, 06:55

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Читать ответы (1)
Мария
15.01.2023, 23:07

Может ли работодатель уволить сотрудника, обвиняемого в воровстве, когда он на больничном и не знает о решении?

Моего знакомого обвиняют в воровстве. В данный момент он находится на больничном с 22.12.2022. Его увольняют, последний рабочий день 16.01 2023. Подскажите может ли работодатель уволить по статье? Он не писал никакого заявления и вообще не знал, что его увольняют.
Читать ответы (4)
Алмаз
17.03.2022, 09:46

Может ли работодатель уволить сотрудника с условным сроком по статье?

Я работаю в частной пожарной охране на должности пожарный, месяц назад получил условный срок 1 год. по статья 158 часть 3 п.Г.Работадатель говорит что б я уволился по собственному желанию или уволит меня по статье. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Екатерина
24.05.2022, 21:27

Может ли работодатель уволить сотрудника за видео, снятое во время отдыха?

У меня знакомая работает каким то начальником, и она была с друзьями отдыхали, и один из друзей ее снимал на видео, а потом принес его и показал работодателю, имеют ли право ее уволить? Она отдыхала в свободное от работы время.
Читать ответы (2)
Ольга
10.10.2022, 13:10

Может ли работодатель уволить сотрудника с диагнозом инфаркт в возрасте 72 лет и работой в ночные смены?

Может ли работодатель уволить сотрудника, если у него в справке стоит диагноз - инфаркт? Возраст 72 года. Мед. комиссией инвалидность не присвоена. Сотрудник работоспособен. Но, специфика трудовой деятельности - работает в ночь. Потом три выходных (посменный график работы). Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
05.10.2022, 18:09

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, без отработки двух недель?

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?
Читать ответы (3)
Вера
22.07.2004, 18:54

Вопрос - Может ли компания уволить сотрудника по ограниченному состоянию здоровья в соответствии с трудовым договором?

Могут ли меня уволить по ограниченому состояния здоровья, в трудовом договоре сказано. Договор может быть росторгнут с сотрудником досрочно по отрицательным мотивам, а тагже в случае прекращения гражданства.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2015, 23:01

Возможно ли увольнение сотрудника на испытательном сроке без дачи задач из-за отсутствия инициативы?

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, по причине не проявление инициативы? При этом не поставив определенных задач.
Читать ответы (2)
Ефименкова Ольга Александровна
12.01.2009, 23:23

Может ли работодатель уволить сотрудника, написавшего заявление на уход по собственному желанию

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако в последний день работы заболел и не пришел, это все-равно его последний день и потом он увольняется? Либо работодатель должен подождать пока он выйдет с больничного, а уж потом уволнять его? Т.е. вопрос: в данной ситуации работодатель может его уволить? Спасибо.
Читать ответы (5)
Алина
08.11.2021, 09:52

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе?

Помогите советом. Написала заявление на увольнение 2 ноября, сказали отработать 3 дня. Последний раб день должен был быть сегодня (8 ноября). Но 7 ноября узнала что у меня ковид. И открыли больничный. Имеет ли право работадатель уволить меня 8 числом? То что оплатят больничный я знаю. Интересует про увольнение.
Читать ответы (2)
Гость
02.08.2021, 11:50

Может ли работодатель уволить сотрудника за прошедшую судимость?

Работодатель взял меня на работу я отработал месяц. И потом узнали что у меня была судимость наказание условно 1,5 года, но меня сняли с регистрации отмечании по окончании срока по решению суда. Имеет право начальник уволить меня с работы за прошедшую судимость?
Читать ответы (2)