Уволился с должности управляющего заводом, но собственники просят вернуться - как оформить приемо-передачу и избежать проблем

199₽ VIP

Вы ничего оформлять и передавать не должны.

Вы уволены, о чем свитедельствует запись в ЕГРЮЛ.

Ничего передавать уже не можете, да и не имеете права.

Увольнение директора по собственному желанию регулирует ст. 280 ТК РФ. В отличие от обычного работника, подать заявление на увольнение руководитель должен не позднее, чем за месяц до расторжения трудового договора. Судебная практика подтверждает, что разрешено применять общие нормы статьи 80 ТК РФ

А после увольнения ничего на Вас повестить уже не могут.

Если есть претензии, пусть идут в суд, например в порядке ст. 56, 131-132 ГПК РФ. Вообщем, это проблема уже собственников, а не Ваша.

То есть все претензии теперь через суд, который скорее всего откажет в иске.

- см. ст. 80, 280 ТК РФ.

Увольнение директора по собственному желанию регулирует ст. 280 ТК РФ.

Подать заявление на увольнение руководитель должен не позднее, чем за месяц до расторжения трудового договора. Издается приказ, вносится запись в ЕГРЮЛ.

Здравствуйте, Артур Васильевич.

Начнем с того, что у вас не трудовой, а гражданско-правовой договор.

На момент ухода Вы вправе составить инвентаризационную опись имущества, и опись документов. Все подписать (с сотрудниками-свидетелями) и снять с видеосъемкой, копии отдать учредителям и пускай сами все передают кому хотят. У вас нет обязательства передать все новому сотруднику.

Согласно ст. 1024 Гражданского кодекса РФ

При прекращении договора доверительного управления имущество, находящееся в доверительном управлении, передается учредителю управления, если договором не предусмотрено иное.

---------------------------------------

при этом надо помнить, что Вы должны были уведомить учредителей об увольнении за 3 месяца, если договором не предусмотрено иное.