Я сегодня отравился и не получается выйти на работу, дадут ли мне справку на один день чтобы не засчитали как прогул.

На работу не пришел 09 апреля 2015 г.! (звонил руководству, но не писал заявление, что на работу не смогу прийти). Есть шесть справок донорских, им еще года нет! (самая свежая 02 апреля 2015 года) Можно ли сдать справку донорскую, что бы не засчитали прогул! (работаю сутки трое 13 апреля пришел, отработал, руководство требует от меня какой нибудь документ связи отсутствии 09 апреля на рабочем месте!

На работу не пришел 09 апреля 2015 г.! (звонил руководству, но не писал заявление, что на работу не смогу прийти). Есть шесть справок донорских, им еще года нет! (самая свежая 02 апреля 2015 года) Можно ли сдать справку донорскую, что бы не засчитали прогул? (работаю сутки трое, 13 апреля-пришел, отработал, руководство требует от меня какой нибудь документ, в связи отсутствии 09 апреля на рабочем месте! Донорские справки помогут мне спастись?

Вернулась из командировки в 23.00 часов, на другой день не вышла на работу (который считался командировочным) Засчитали прогулом. Правомерно?

Работник не выходил на работу 4 дня, позвонил, что заболел. После выхода больничный не представил, написал заявление на 4 дня в счет отпуска, руководитель не подписал, тогда он принес правку, что был на приеме у врача и от больничного отказался. Считается ли это прогулом. Заранее спасибо за ответ.

Такая проблема работаю почти год. Пришла новая управляющая и за 3 мес уволила 4 человек по собственному желанию, теперь очередь дошла до меня. Принесла листок и сказала написать заявление. На эмоциях написала заявление, на вопрос какой повод она сказала, что хамлю и недисциплинированный работник, хотя хамства с моей стороны не было. В этот же день написала отзыв заявления. Она пришла и сказала если я по хорошему не хочу уходить будет по плохому, она поставит мне смену и засчитает прогул. И на смену не пустит. Подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Я купил справку что б отмазаться на работе за прогул, сегодня иду на встречу с начальством, наверно, он что то знает, подскажите что мне говорить, пожалуйста.

Ситуация такая, написал заявление на увольнение, отработал 1,5 недели, потом на 2 дня не вышел отравился) пришел написал обьяснительную, может ли меня работодатель уволить по статье за прогулы, до этого ни одного небыло.

Я имею досрочную пенсию по Северу, а именно работал в местности приравненной к районам крайнего севера с 24.05.1983 года по 15.11.2001 год, пенсию по северу мне не рассчитали, с применением моего заработка за пять лет где был коэффициент 1/7, мотивируя это тем, что я должен проживать на 01.01.2002 года на севере, я переехал со своей семьей в 11.11.2001 года на большую землю. Я обратился в УПФР с заявлением приложив к нему трудовой договор с 01.09.1983 года по 01.09.1986 года заключенный с работодателем, условием этого договора-один год засчитывается за один год и шесть месяцев, т.е. если бы упфр учтел этот период, то тогда у меня стажа больше 20 лет в местностях приравненных к крайнему северу. Однако УПФР не стали учитывать данный трудовой договор и насчитали мне обычную пенсию с коэффициентом 1/2, взяв период моей работы за период с 2000-2001 год, где з/п на много меньше, чем за 80 года. В стаж моей работы не засчитали работу по трудовым договорам, где год за полтора. Подскажите мне что дальше делать, с уважением Александр.

Здравуйте. Я гр р Таджикистан работаю на фирме водителем можно ли сегодня выйти на работу? И на кого будет выписан штраф на меня или-же на фирму?

Еще хотела уточнить, так как управляющий не привез мне ключи от офиса и я не могу сегодня выйти на работу, а это получается 6 й деньуже, не будет ли этот день считаться прогулом?

Подчиненный не вышел на работу (прогул) во время прогула с ним произошел несчастный случай. Несет ли руководитель ответственность? Если да, то какую?

Ситуация следующая - у нас на работе на выходе сделали козырек над главным выходом. Козырек был маленький, под входом все на перерывах выходили курить, и получалось так, что с этого козырька капала вода на людей (таял снег). Сейчас козырек увеличили, на людей теперь не капает, зато капает на ступеньки. Вода на ступеньках, естесственно, замерзла. Выходила сегодня с работы (вечернее время, ничего не видно) и подскользнулась на этих ступеньках. Очень сильно ударилась копчиком (синяка нет, но болит до сих пор дико) и головой (благо, не очень сильно) об эти самые ступеньки. Ребята помогли встать, довели до машины (за мной муж приехал). Вся в слезах, сидеть больно, муж отвез меня домой. Долго не могла уснуть, проснулась среди ночи и пишу сейчас сюда. Что мне делать в такой ситуации? Обязана ли я выйти сегодня на работу (у меня смена с 8:00 + работа исключительно сидячая), если мне не то что сидеть, но и лежать больно? И есть ли какая-то ответственность работодателя за обледенелые ступеньки (ни фонарей, ни табличек осторожно, скользкие ступеньки нет). Спасибо.

Здравствуйте) У меня возникла такая ситуация: я работала по совместительству. И однажды пришла на урок, и моя начальница не дала мне его вести, тактично удалила детей из аудитории и после этого, когда мы остались одни, сказала мне уходить. Мы с ней поругались, и вскоре я ушла. Через день я позвонила ей на телефон и спросила: Можно ли мне сегодня выйти на работу?

(Ну, по расписанию. У меня не каждый день уроки) Мне ответили, что нет. что я уволена. Ну, я и не стала выходить. Трудовая не у них, испортить они её не могут. Теперь эта начальница мне звонит каждый день и просит написать заявление по собственному желанию, притом число просит не ставить. Что мне грозит в такой ситуации? И как поступить, надо ли вообще писать заявление? Подскажите...

в связи с тем я себя плохо чувствовал справки нет меня уволили по статье записали в трудовой книжке хотел я узнать у них есть полномочия уволить меня по статье.