Несоответствие требований ФГОС и состава группы - спорные требования заведующей к работе в саду с детьми от 1 года
199₽ VIP

• г. Магадан

Работаю в саду, группа с 1,6 лет. Но дети 6 абраны с года до 1.6. Заведующая просит проводить занятия по ФГОС, и плюсом просит полноценные физкультурные занятия, дети самостоятельно не умеют держать ложку, нет навыков самообслуживания, и занятия проводятся в группах с 2 х лет если следовать правилам, правомерно ли поступает заведующая? Тоесть, я могу отказаться от проведения таких занятий, тк по ФГОС занятия с 2 х лет, и детям нужно научиться хотя бы самостоятельно кушать.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте! Действия заведующей неправомерны вы вправе отказаться от проведения таких занятий.

Спросить

Да, раз указано, что с 2-х лет, так об этом и скажите заведующей. Потребуйте письменный приказ.

С уважением.

Спросить

Нет, возраст детей явно не позволяет делать то, что придумала заведующая. Ей вежливо письменно - в служебной записке - на это указать, не поймёт - просто не делать или послать жалобы в вышестоящие органы и прокурору. Пусть поучат заведующую элементарному. Только зафиксируйте подачу служебной записки. Вы обязаны отказаться о проведения того, что не может быть проведено по объективным причинам. Это ставит в опасность младенцев.

Действуйте вежливо, но решительно!

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

и

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

Спросить

Здравствуйте, Александра! Можете отказаться, если это не предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. За нарушение работодателю грозит наказание по статье 5.27 КоАП РФ, если подадите заявление в Государственную инспекцию труда. Так что Вы вправе отказаться.

Спросить

Доброе утро

Действия заведующей не правомерны.

Если следовать ФГОС

1 января 2014 года вступил в силу приказ Минобрнауки России N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"

Плюс должен быть у нее учебный план по группам.

Попросите его.

Он не может противоречить ФГОС

Если жто так вы вправе его сфотографировать и принести с жалобой на нее в управление дошкольных подразделений.

Если пойдете у нее на поводу и с детьми начнуться проблемы или родители будут жаловаться все свалят на вас и у вас будут проблемы тогда.

Спросить

Добрый вечер, Александра, тут все довольно просто, следует обратиться к вашему трудовому договору, а так же должностной инструкции, я так понимаю, данными документами это не предусмотрено. А значит заведующая хочет нарушать ваши законные права.

Если будет от вас этого требовать, скажите, что бы создала письменный указа, а вы на него вежливо откажите, если реакции не будет, то тогда уже обратитесь в трудовую инспекцию, данный вопрос быстро решится!

приказ Минобрнауки России N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"

ст. 21, 22, 57, 60 ТК РФ.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Александра.

Все-таки обратите внимание на слова заведующей.

ФГОС предусматривает занятия с 1 года.

ФГОС, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 17 октября 2013 г. N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" установил в главе 2

Программа определяет содержание и организацию образовательной деятельности на уровне дошкольного образования.

2.7. в раннем возрасте (1 год — 3 года) — предметная деятельность и игры с составными и динамическими игрушками; экспериментирование с материалами и веществами (песок, вода, тесто и пр.), общение с взрослым и совместные игры со сверстниками под руководством взрослого, самообслуживание и действия с бытовыми предметами-орудиями (ложка, совок, лопатка и пр.), восприятие смысла музыки, сказок, стихов, рассматривание картинок, двигательная активность

Спросить

Магадан - онлайн услуги юристов

Екатерина
19.02.2020, 18:09

Как оформить договор аренды и фотографировать детей в детском саду - требования заведующей.

Заведующая детского сада не допускает фотографа для выпускной фотосессии без огромного пакета документов, среди которых сан. книжка, прививочный сертификат со всеми прививками, а также договора аренды, составленного в гос. учреждение. Подскажите, можно ли без чего-то обойтись (например, без сан. книжки, так как фотограф к детям не прикасается и не готовит им еду, а родители могут написать бумагу об отсутствии претензий). И как оформлять договор аренды?
Читать ответы (1)
Ольга
29.01.2023, 16:51

Несоответствие требований - работа в функциональной диагностики без обучения на кардиоджете

Работаю в функциональной диагностики. Заведующая заставляет снимать экг на кардиоджете. Аппараты выданы поликлинике (по какому то проекту), для участковых. Ни на одних курсах повышения специализации мы не проходили обучения, аппаратура не принадлежит отделению функциональной диагностики. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина анатольевна
11.05.2020, 14:25

Спорное требование заведующей - выйти на полный рабочий день для побелки сада и групп во время продленной самоизоляции

Я работаю в детском саду, до майских праздников мы находились на самоизоляции не работали. После майских праздников самоизоляцию в Иркутской области продлили до 31 мая. Заведующая требует выйти нас на полный рабочий день для побелки сада и групп. Вопрос на сколько правомерны действия заведующей? Можем ли мы отказаться от побелки не навлекая гнев и гонения со стороны начальства?
Читать ответы (1)
Галина Хабибуллина
03.10.2016, 08:13

Тарификация работы мастера производственного обучения в СПО

Я работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
Читать ответы (2)
Лилия Викторовна
14.11.2017, 18:27

Право психолога с указанным курсом преподавать в начальных классах

Имеет ли право психолог, прошедший ниже указанные курсы, преподавать в начальных классах? : 1.Требование ФГОС начального общего образования, 72 ч 2. Современные технологии в реализации ФГОС НОО (УМК «Перспективная начальная школа»), 72 ч 3. Учиться интересно: применение новых информационных технологий в учебном процессе, 72 ч.
Читать ответы (3)
Елена
06.07.2019, 19:19

Нарушены ли требования ФГОС по количеству обучающихся на одного мастера при сокращении?

Я работаю мастером п/о с 1994 г. В апреле этого года получила уведомление о сокращении, т.к. группу "Повар, кондитер" больше не набирают. Предложили стать вторым мастером на группе второго курса. Я согласилась. Но в конце июня отчислили из этой группы обучающуюся (осталось 24 человека в группе) и я опять получила уведомление о сокращении. Правомочны ли действия администрации, если по требованиям ФГОС на одного мастера должно приходиться 12-15 обучающихся?
Читать ответы (1)
Галина Хабибуллина
03.10.2016, 09:00

Тарификация мастера производственного обучения в СПО - соответствие требованиям ФГОС 3 и приказу Минобрнауки

Я работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся. Согласно приказа Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год, или 36 часов в неделю. Мастер в СПО ведёт не только педагогическую деятельность, но и отвечает за посещаемость учащимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам, ведёт воспитательную работу, то есть мастер в СПО привязан не к часам, а к группе. Так ли это? Или МПО должен проводить 1440 часо учебной и производственной практики чтобы получить ставку.
Читать ответы (1)
Светлана
05.12.2015, 12:06

Правомерны ли требования заведующей детского сада принести снилс родителей? Для чего это нужно? Могу ли я отказаться?

Правомерны ли требования заведующей детского сада принести снилс родителей? Для чего это нужно? Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Полина
15.01.2023, 01:05

Спорные требования школы - должны ли ученики мыть окна и как это соотносится с законодательством?

Нужно ли ученикам мыть окна? После нового года на окнах остались наклеенные на клей-карандаш снежинки в коридорах и классах. Странно, что нас, 9-классников заставили мыть окна в коридорах после уроков а тем, кто не пошел, а ушел домой сделали выговор. Разве этим не должны заниматься уборщики или вроде того?.. это вообще законно?..
Читать ответы (1)
Санчос
22.11.2021, 13:16

Спор с работодателем о выплате пособия на ребенка - упущенный доход и спорные требования

Вышел спор с работодателем. Я подавала документы на пособие на ребенка. И мне отказали, так как за последние 12 месяцев не было дохода. Я объяснила, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно дохода нет. Но сотрудник сказал, что мне с работы, должны платить по 50 рублей в месяц, после 1,5 лет до 3 х, это и есть мой доход, а работодатель мне не платил. Соответствено дохода нет и в пособии отказано. Позвонила работодателю и спросила, почему не выплачивались 50 рублей с 1,5 до 3 лет. На что мне был дан ответ, ты в заявлении об этом не просила. Вот в чем спор, я должна была об этом в заявлении как-то упоминать или они автоматически должны выплачивать, а просто забили на это?
Читать ответы (3)
Геннадий
09.07.2021, 20:55

Спорные требования на техосмотре - вымогательство или закономерность?

ВАЗ 2106, 1997 год выпуска. Были установлены два зеркала заднего вида, с завода шло только водительское. Были установлены протмвотуманные фары, включающиеся только с ближним светом и габаритами. Установка самостоятельно, специалистом. Все годы при техосмотре проблем не было. Сегодня заставили птф снять, антенну снять, зеркала снять. Вымогательство?
Читать ответы (1)
Илья Лукошкин
28.10.2010, 09:42

Когда предоставлять сведения о среднесписочной численности работников для получения гранта от правительства

Я подаю заявку на получение гранта от правительства на открытие собственного дела. От меня требуют сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год с отметкой налоговой о приеме сведений. Я - ИП. Регистрация - 30 июня 2010 г. В налоговой мне объяснили, что подобные сведения я должен предоставить по окончанию 2010 года. Грантодатель же с меня требует эти сведения с отметкой налоговой, мол, я должен был их подавать при регистрации (в налоговой объяснили, что такие сведения при регистрации подают только организации, но не ИП). Когда же я должен предоставлять сведения о среднесписочной? И в каком нормативном акте это прописано?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.03.2019, 12:03

Несоответствие требований - по месту регистрации или по месту прописки - какой адрес выбрать для подачи документов на РВП?

Я гражданка Украины и хочу подать документы на рвп по месту регистрации мужа. Мне в фмс говорят, что надо по месту прописки мужа. Но муж живет и работает по месту регистрации.
Читать ответы (1)
Дарья
08.07.2019, 11:57

Несоответствие требований работодателя - обязанность отвечать на личный мобильный телефон в выходные дни

С меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать за то что в выходной день не ответила на личный мобильный телефон, у меня по трудовому договору, установлен нормированный рабочий день с 2 выходными. Работа в выходные и праздничные дни не предусмотрены и не оплачиваются. Числюсь я логист, по совместительству диспетчер. Кроме этого финансирование мобильной связи не производится.
Читать ответы (2)
Анастасия
27.07.2022, 10:47

Аллергический ребенок в детском саду - конфликт из-за специальной диеты и требований заведующей

Мой ребёнок алергик и у его специальная диета я пришла в детский сад с ребёнком и сказала что останусь на завтра посмотреть ест ребёнок кашу или нет воспитатель быстро позвонил заведующей та пртшла и котегорически меня не пустила требует мед. Книжку и мед. осмотр и бахилы я сказала что заходить не буду в столовую токо глазком посмотрю из коридора как с аппетитом безмолочную кашу ест ребёнок или нет но меня не пустили, хотя на собрание в группу все мамы с детьми проходим без мед. осмотра. Законно ли зааедующая поступает со мной или нет могу ли я одним глазком однин раз посмотреть?
Читать ответы (2)
Александр
17.07.2007, 08:23

Правомерность требования доверенности нотариусом для забора ребенка из детского сада - вопрос обоснованности

Пожайлуста правомерно ли требования заведующей детского сада требовать доверенность заверенную натариусом на то что бы бабушки, дедушки, или др. родственники забирали ребенка с детского сада? Заранее спасибо..
Читать ответы (1)
Надежда
12.11.2021, 07:10

Несоответствие требований работодателя и санминимума - опыт младшего воспитателя без официального трудоустройства.

Мед комиссия пройдена на продавца и также санминимум поставлен на продавца, но работаю в саду младшим воспитателем и работодатель требует чтобы я поставила сан минимум на младшего воспитателя. Причём я работаю не официально.
Читать ответы (1)
Ноябрь
02.03.2021, 11:43

Несоответствие требований истца условиям договора по выплате неустойки за просрочку поставки товара Ссылка на статью

Всем привет! Помогите сформулировать юридическим языком, пожалуйста. Договор между юр.лицам. Условием договора определено, что неустойка за просрочку поставки товара в размере 0.4% начисляется и выплачивается начиная с 31 дня просрочки. А истец требует с 1 по 27 день (всего было 27 дней), это противоречит условиям договора. Как сформулировать правильно это в отзыве и на какую статью ссылаться в просьбе отказать в иске.
Читать ответы (4)