Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как запросить и получить изменение режима рабочего времени у работодателя - права и обязанности

15.12.2022, 08:57
• г. Самара

Можно ли запросить у работодателя режим рабочего времени? Режим моего рабочего времени установленный работодателем отличается от месячной нормы и составляет 2,5 часа в день. В трудовом договоре он не указан. Обязан ли работодатель предоставить режим рабочего времени по моему запросу и должен ли он быть заверен?

Читать ответы (1)
Режим рабочего времени Рабочее время 2 трудовых договора Норма часов в день Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Вы впрае в силу ст.62 тк рф запросить выписку из данного документа или ознакомить с ним.

См.

epp.genproc.gov.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.04.2015, 06:18

Какое документирование требуется сотруднику для изменения режима рабочего времени

Необходимо ли сотруднику писать личное заявление на изменение режима рабочего времени или достаточно подписанного им доп. соглашения к трудовому договору и приказа.
Читать ответы (1)
Максим
31.03.2022, 12:28

Необходимо изменение режима рабочего времени, угроза увольнения без уведомления - какие права у работников?

Работодатель сделал приказ об изменении режима рабочего времени за неделю до вступления доп соглашения к трудовому договору и в приказе указал, 77 ст п 7 части первой то будет увольнение за несогласие, а уведомления за два месяца не было. Правомерно ли так делать работодателю?
Читать ответы (4)
Марита
19.11.2015, 17:02

Доп. соглашение к трудовому договору требуется при переходе на семидневку

В организации планируется изменение режима рабочего времени: переход на семидневку. В результате выходной день воскресенье станет рабочим. Воскресенье как выходной день указан в Правилах ВТР, а в трудовом договоре указан только сменный характер работы без указания воскресенья как выходного дня. Требуется ли в данном случае доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
03.02.2021, 17:32

Как изменение режима рабочего времени может повлиять на трудовой договор - возможность отмены отказа со стороны работника.

Дополнительным соглашением к трудовому договору работодатель желает изменить мой режим рабочего времени со сменного графика на скользящий с гибким рабочим временем. Данные изменения планирует ввести чуть более чем через два месяца. С данным соглашением я не согласен. Об этом написал в самом доп. соглашении. Спустя какое то время я передумал и готов трудиться по новому графику который установят через два месяца. Могу ли я забрать (анулировать) у работодателя свое доп. соглашение с моим отказом и заключить доп. соглашение в котором я соглашаюсь на новые условия. В какие сроки мне необходимо это сделать.
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
31.03.2014, 14:21

Имеет ли право работодатель уволить (работницу) мать-одиночку, при её не согласии на изменение режима рабочего времени.

Имеет ли право работодатель уволить (работницу) мать-одиночку, при её не согласии на изменение режима рабочего времени.
Читать ответы (1)
Кристина
17.05.2017, 18:30

Правомерность отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине и необходимость предоставления документов

Работодатель не отпускает в рабочее время по уважительной причине (конкретно для посещения лечебного заведения). И не подписывает заявление на часы без сохранения зп. Подскажите, являются ли данные действия правомерными. Может ли работник отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине? Что к таковым причинам относится? Сколько по времени (в день, месяц)? какие документы необходимо предоставь? Желательно со ссылками на нормативные документы. Спасибо.
Читать ответы (3)
Михаил Юрьевич
26.11.2020, 13:50

Можно предложить два варианта заголовка:\n\n1.

Обязан ли я при ознакомление с режимом моего рабочего времени подписывать слова: Ознакомлен и согласен? И на какой документ я могу ссылаться в случае отказа?
Читать ответы (1)
Раиса Борисовна
22.03.2011, 21:37

03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г.

22.03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г. (перевод с 5-и дневной рабочей недели на двухсменный режим работы с одним выходным в воскресенье) В какие сроки работодатель должен известить меня об изменении режима работы?
Читать ответы (3)
Инна
02.06.2010, 18:49

Возможно ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору по изменению режима рабочего времени на определенный период

Возможно ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору по изменению режима рабочего времени на определенный период, на 3 месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2012, 21:37

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Читать ответы (1)
Светлана
17.07.2018, 11:02

Вопросы перевода на другую должность и изменения рабочего времени после травмы - права работника и обязанности работодателя

Муж получил производственную травму. После шести месяцев вышел на работу с заключением комиссии мсэк утрата трудоспособности 20%,предписание может выполнять работу со снижением обьема проф. Д-ти на 1/5 части рабочей загрузки. Может ли работадатель перевести на другую должность или обязан оставить на этой должности с уменьшением нагрузки. Муж работает начальником водопроводного участка,8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная раб. неделя. Может ли работадатель сократить рабочие время на 1/5 и измениться ли при этом заработная плата?
Читать ответы (1)
Константин
07.01.2021, 16:47

Как защитить свои права при нарушении режима рабочего времени на работе в АПК?

Куда обратиться, если на работе нарушается режим рабочего времени. Работаю в АПК, в две смены, вторая смена с 15 до 24 часов, но так как большой объем работы рабочих вынуждают работать до 2 или 3 утра. Эта переработка не оплачивается и отгулы не дают, как говорит руководство это инициатива работников. Куда можно пожаловаться? И что можно сделать?
Читать ответы (5)
Светлана
07.11.2012, 14:46

Вопрос о перерыве на обед для педагогов в образовательных учреждениях

Работаю в образовательном учреждении начального профессионального образования мастером производственного обучения и одновременно веду преподавательскую работу. Вправе ли администрация вменить мне обязательный 30 минутный обеденный перерыв? Ведь существует Положение ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Утвержденого Приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69 В пункте 1.4 данного положения пишется: Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Зачем мне тратить 30 минут личного времени на обед, когда государство даёт мне время для приёма пищи в рабочее время? Или я не права?
Читать ответы (3)
Александр
01.10.2011, 12:31

Кокой режим рабочего времени и как происходит учет рабочего времени.

Я работаю по сменно по 12 часов. День 12 ч с 8 00 до 20 00, ночь 4 ч. и соответственно 8 ч. других суток т.е. с 20 00 до 8 00. Кокой режим рабочего времени и как происходит учет рабочего времени.
Читать ответы (1)
Константин
27.08.2009, 19:03

Понятие режима рабочего времени - что включает и как оно должно следоваться на предприятии

Согласно приказа на предприятии ООО"ПМЗ" режим работы указан с 7.00 до 15.30 с получасовым перерывом на обед. В последнее время, руководство запретило охране, выпускать работников завода через проходную в 15.30 обьяснив это тем, что в это время они должны только покинуть свои рабочие места, а душ, переодевание и т.д. это их личные трудности, и выходить за территорию они могут только в 15.45. ТР Кодекс РФ не совсем ясно трактует понятие режима рабочего времени, т.е. что внего входит. Не могли бы вы более подробно разъяснить это понятие. С уважением. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Яна
11.10.2019, 00:01

Доказательства трудовых отношений без ознакомления с графиками работ и должностной инструкцией, работа по устному указанию

Какие доказательства можно предоставить по установлению факта трудовых отношений, если с графиками работ, с должностной инструкцией я не был ознакомлен, выходил на работу по устному указанию работодателя, в труд. Договоре установлен режим раб. времени как: 8 час. раб. день, 5 дней в неделю с 2 мя выходными. По факту я работал в смену с 10.00 до 23.00. Переработка в месяц составляла от 40 до 50 часов.
Читать ответы (4)
Nfnmzyf
06.07.2004, 16:40

Как правильно указать в трудовом договоре особенности режима рабочего времени?

Если человек устраивается на работу со свободным графиком работы. Т.е. он не ограничен в режиме работы, он выбирает время, когда ему удобно выполнять свои трудовые обязанности, но в то же время он вырабатывыает внеделю 40 часов. Как правильно указать в трудовом договоре особенности режима рабочего времени? Гибкий график, почасовая работа (но тогда нужно конкретно указывать с какого часа по какой он работает), скользящий график или что-то другое? Ответьте, пожалйства на вопрос.
Читать ответы (1)
Светлана
05.09.2020, 21:54

Как начислять зарплату совместителю при отсутствии указания режима рабочего времени в договоре?

В трудовом договоре совместителя не указан режим рабочего времени. В штатном расписании должность указана на условиях полной штатной единицы, в договоре у совместителя указан оклад полностью Как начислять зарплату? Если работник отработал 12 часов в неделю. Как начислить зарплату - пропорционально, или полностью оклад?
Читать ответы (1)