Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться после месяца работы по срочному трудовому договору в администрации и нужно ли отработать 2 недели по стандарту?

17.12.2022, 07:00
• г. Иркутск

Трудоустроилась на работу в администрацию по срочному трудовому договору, работаю месяц - не понравилось.. Можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать 2 недели по стд?

Читать ответы (1)
Работа по срочному трудовому договору Работа по срочному договору Срочный трудовой договор Работа в администрации Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Внимательно смотрите условия договора. В общем порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.12.2020, 08:13

Сложная ситуация - продолжение работы по срочному трудовому договору после начала декретного отпуска и вопросы

Сложиласть ситуация. Работаю по срочному трудому договору, о беременности сказала поздно. С руководителем решили, что получу полный расчет и все полагающиеся компенсации при расторжении. Но необходимо продолжать работать, врач ставит начало декретного отпуска на 31 декабря 2020 года, по состоянию здоровья могу продолжить работать по новому срочному тд, до конца января 2021 года. Как в этом случае будет вести себя фсс? т.к. получать пособие по беременности и родам от работадателя не буду, а только единовременное при рождение как неработающая.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.04.2021, 15:28

Можно ли взять отпуск и уволиться после срочного трудового договора во время декретного отпуска основного работника?

В данный момент работаю по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного работника) , могу ли я по выходу с декрета работника взять отпуск с последующим увольнением? Если это возможно, то могу ли я воспользоваться оплатой проезда к месту отдыха и обратно? Гор. Комсомольск-на-Амуре.
Читать ответы (3)
Тема
13.01.2021, 10:55

Как уволиться по срочному трудовому договору после больничного и перед переездом?

Работал в магазине по срочному трудовому договору до 31 декабря 2020 года. По причине травмы я 30 декабря 2020 не вышел на работу и оформил больничный до 12 числа. Сейчас я хочу уволится в связи с переездом на новое место жительство. Должен ли я писать заявление об увольнении и отрабатывать 3 дня?
Читать ответы (2)
Анжела
22.01.2014, 12:31

Проблема с процессором ДНС - возможность отказа от товара после ремонта

Я купила процессор ДНС в магазине ДНС, после недели работы он перестал включаться. В Сервисном центре сказали, что полетел блок питания и его взяли в ремонт. А так как по закону срок ремонта - до 45 дней, то ждать еще долго, если учесть, что процессор куплен для работы и является офисным и крайне мне необходим. Могу ли я вообще отказаться от этого товара после прихода его из ремонта и как правильно это сделать?
Читать ответы (2)
Александр
08.06.2021, 04:43

Возможно ли уволиться после месяца работы по договору с медицинской организацией?

Взял целевое направление в мед. академию. В договоре указано что я обязан заключить трудовой договор с мед организацией в течение 3-х месяцев. Сроки, зарплата не указаны. Могу ли я отработать месяц и уволится? На сколько минимально я могу заключить договор?
Читать ответы (1)
Любовь Сергеевна
06.10.2014, 14:42

Компенсация за 4 месяца работы по срочному трудовому договору - платить или нет?

Работник отработал 4 месяца по срочному трудовому договору и уволился по окончанию срока договора платить ли ему компенсацию за эти 4 месяца.
Читать ответы (3)
Мария Владимировна
17.04.2014, 14:23

Рассчитываем отпускные по срочному трудовому договору при отработке 6 месяцев и увольнении по окончанию срока

Как рассчитать отпускные по срочному трудовому договору, отработано 6 мес., отпуск составляет 76 календарных дней, увольнение по окончанию срока трудового договора.
Читать ответы (1)
София
17.09.2021, 16:59

Хочу уволиться после месяца работы на испытательном сроке - возможно ли это и какие последствия?

Подписала трудовой договор, вышла на стажировку, месяц отработала, испытательный срок 3 месяца. Можно ли мне не идти завтра на работу и позвонить работодателю о том что я хочу уволиться? И что будет если я не выйду.
Читать ответы (2)
Юлия
30.01.2014, 10:26

Право работодателя требовать отработки 2 недель после нахождения более высокооплачиваемой работы

Моя подруга - продавец, она проработала на последнем месте работы 5 месяцев, а сейчас нашла более высокооплачиваемое место работы и с предыдущего места уволняется, но предыдущий работодатель заставляет её отрабатывать 2 недели-имеет ли он право на это?
Читать ответы (1)
Яна
09.11.2022, 13:08

Как уволиться после недели работы - с отработкой или по статье 82 прогулы?

Отработала неделю и меня трудоустроили с 1 го ноября. Сейчас 9 е хочу уволится но деректор сказала что или с отроботкой или по статье 82 прогулы. Я нехочу по статье.
Читать ответы (2)
Любовь
28.09.2020, 16:50

Необходимость возврата пособий за все 3 месяца при потере работы после отработанного месяца, если стоял на службе занятости.

Если стоял в службе занятости, а в это время отработал месяц и потом снова потерял работу мне необходимо вернуть пособиятолько за отработанный месяц? В ЦЗН требуют возврата пособий за все 3 месяца.
Читать ответы (1)
Мария Aлександровна Яковлева
23.01.2021, 13:50

Судебное разбирательство - правомерность увольнения директора филиала после 7 месяцев работы по срочному трудовому договору

6. Лопатин Ф.Н.был назначен директором филиала крупной организации. С ним был заключен трудовой договор сроком на пять лет, установлен испытательный срок – один год. Через 7 месяцев и 11 дней Лопатин был уволен как невыдержавший испытание. Со своим увольнением Лопатин не согласился и обжаловал его в суде. Какое решение должен вынести суд? Правомерно ли заключение срочного трудового договора с Лопатиным?
Читать ответы (2)
Катерина
05.12.2014, 10:07

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?
Читать ответы (1)
Олеся
20.11.2014, 18:01

Могут ли уволить одинокую матерь по срочному трудовому договору, заканчивающемуся в конце года?

Могут ли меня уволить? Я являюсь одинокой матерью. (ребенок не записан на отца). Я работаю по срочному трудовому договору (работы до 1 года), который заканчивается 31.12.2014 года. При этом организация, т.е. ее филиал не ликвидируется. Работадатель собирается уволить меня и других сотрудников в связи с окончанием срока трудового договора. Это ведь считается по инициативе работадателя?
Читать ответы (1)