Как поступить, если вас не участвуют в зарплатной комиссии и начисляют меньшую премию, чем другим сотрудникам?

• г. Псков

Чуть больше года являюсь зам директора по ВР. В ноябре меня не пригласили на зарплатной комиссию и премию начислили меньше чем остальным завучам и методистам. В канцелярии строго просили остальных сотрудников не говорить мне о суммах премий, но я узнала. Как правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вы всегда имеете право написать заявление о разъяснении способов формирования и расчета заработной платы с подробным описанием по каждой позиции.

Система оплаты труда педагогов сейчас невероятно запутанная, но все же есть конкретные показатели работы, влияющие на премию.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов

Елена
14.06.2017, 21:31

Искажение иерархии оплаты труда - почему главный бухгалтер получает меньшую премию, чем другие работники?

У нас в организации отраслевая система оплаты труда - оклад+ стимулирующие выплаты + компенсационные. Стимулирующие выплаты, т.е. премии распределяет руководитель. У меня как главного бухгалтера %размер премии ниже, чем у любого работника. На вопрос - почему? Руководитель ответил - Вы будете получать больше, чем я. Премия бухгалтера в моем подчинении оценивается в 165%, моя премия - в 90%.Я считаю, что моя зарплата искусственно занижается. Все знают, насколько напряженная и сложная работа у главного бухгалтера, доходит до абсурда, что у дворника большие проценты, у гл. бухгалтера гораздо меньше...
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
16.11.2020, 08:42

Пенсионеру начисляют меньшую сумму, чем указано в справке - что делать?

Мне в 2017 году выдана справка об установлении размера страховой пенсии в сумме 17975 руб.38 коп. Но выплачивают мне меньшую сумму. На настоящий момент величина пенсии со всеми надбавками составляет 17836 руб. Я являюсь работающим пенсионером. Законно ли мне начисляют пенсию меньше чем в справке.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.10.2021, 14:30

Воспитатели ДОУ получат меньшую премию - правомерно ли это?

Работаю воспитателем в ДОУ. Заведующий подготовил приказ о премии в связи с экономией зарплптатного фонда, коллектив подписал этот приказ в котором была указана сумма премии на каждого 29000. Теперь заведующий утверждает что нужно подписать другой приказ о примии с меньшей суммой. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Евгения Николаевна
02.12.2014, 12:28

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в конце года у нас на работе всегда начисляют премию мне положена эта премия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в конце года у нас на работе всегда начисляют премию мне положена эта премия?
Читать ответы (1)
Андрей
01.02.2022, 11:33

Почему мне начисляют премию, но я её не получаю в соответствии с ТК РФ?

Я работаю педагогом в муниципальном бюджетном учреждении. Получаю МРОТ. При заполнении оценочных листов, мне начисляют премию. Но в реальных деньгах я её не получаю в соответствии с ТК РФ. Зачем мне заполнять оценочный лист, зачем мне работать лучше (на премию) если по закону я не получу премию в реальных деньгах, а только на бумаге. :) Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
13.01.2016, 08:20

Особенности начисления премии для техника по замерам в ООО ТМХ-Сервис Западно-Сибирского филиала

Работаю техником по замерам ООО ТМХ-Сервис Западно-Сибирский филиал. Специальность рабочая! Премию начисляют в процентом соотношении, как ИТР (значительно меньше!) На основании чего и какая взаимосвязь?
Читать ответы (1)
Наталья
04.05.2022, 00:23

Как работодатель пытается лишить сотрудника зарплатной премии, не прописанной в трудовом договоре

Суть вопроса в следующем - при приеме на работу был оформлен джоб оффер с подписями сторон, о том, что я предагаемый мне уровень заработной платы состоит из 70% оклада и 30% как ежемесячная премиальная часть, условия ее получения не прописаны. В трудовом договоре указан только оклад. При этом все время что работаю в компании (больше года) получала оклад и ту часть, что идет как премия. При этом эта премия выплачивалась по умолчанию, ее назначение не оценивалась ни по каким параметрам и достижениям. Теперь работодатель хочет уволить и в случае отказа от увольнения пригрозил лишить той части, что выплачивалась как премия. Есть ли смысл бодаться за нее через ТИ и суд, ведь есть доказательства что она платилась каждый месяц по умолчанию.
Читать ответы (3)
Ирина
27.05.2015, 09:52

Вопрос о наличии возможности получения премии бывшим сотрудником 2015 года за результаты работы в 2014 году

Мой муж уволился в апреле 2015 года с работы, а сейчас в той организации начисляют премию по итогом 2014 года, положено ли моему супругу премия и на какой закон можно ссылаться?
Читать ответы (1)
Наталья
09.06.2015, 15:05

УК ошибочно начисляла меньшую сумму за отопление, теперь требует погасить задолженность за 9 месяцев-4 тысячи

По вине УК начисляли меньшую сумму за отопление, сейчас просят погасить задолженность за 9 месяцев-4 тысячи, услуги оплачивались регулярно с января (приобрела квартиру)
Читать ответы (1)
Олег
16.02.2004, 13:51

Три года и четыре месяца, по ошибке ДЭЗа, мне начисляли меньшую, чем положено квартплату.

Три года и четыре месяца, по ошибке ДЭЗа, мне начисляли меньшую, чем положено квартплату. ДЭЗ признал свою ошибку. И сейчас говорят: три года мы вам "прощаем" ,а за четыре месяца оплатите долг. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь
29.12.2016, 13:44

Начисление премии в конце года за добросовестное отношение к работе - возможно ли, если есть доплата до МРОТ?

У меня минимальная оплата труда-на работе начисляют премию в конце года за добросовестное отношение к работе. Оклад 3040 р доплачивают до 7500 (МРОТ) ,но мне эту премию, как они сказали, не начисляют - она как бы как доплата до МРОТ правы ли они? Т.е получается либо доплата до МРОТ либо премия, нарушений в работе ни разу не было. Обидно.
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2020, 22:04

Почему мне начали начислять меньшую ставку за выполнение полного объема?

Я написала заявление на РЗО на 0.5 ставки должности второго бухгалтера, который уволился. Работала добросовестно, без замечаний и в полном объеме. В один месяц мне решили начислять за тот же объем 0.25 ставки, без предупреждения и без моего согласия. Я этот приказ не подписала. Расчет произвели по 0.25, я спросила заведующую, почему изменилась ставка, на что получила ответ, все в целях экономии-денег нет, платить не может. На следующий месяц мне вернули РЗО по 0.5 ставки. Правомерно и могу ли решение заведующей? И что делать с приказом, с которым я не подписываю, т.е. не даю согласие на выполненный объем 0.25?
Читать ответы (1)
Галина
12.10.2017, 17:08

Как начисляют премию ко дню учителя?

В настоящее время нахожусь в педагогическом отпуске (1 год), до отпуска зарплата была 35000, а премию получила 17000. Почему?
Читать ответы (4)
Игорь
26.05.2014, 08:44

Как узнать, кто и как получает премию на предприятии - право на информацию

Такой вопрос у нас на предприятии по итогам года выплатили премию сотрудникам но из рабочего состава в список примированых никто не попал, мне интересно имею ли я права знать кто и по каким регламентам распределяется премия? Состав итр на мой вопрос не ответил сказав что это не мое дело.
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2023, 23:32

Конфликт интересов - работодатель включил аренду собственного помещения в затраты и не выплатил премию сотрудникам

Работодатель в статью затрат производства включает аренду помещения. Директор организации является собственником помещения, которое арендует его же ООО. В связи с этим сотрудники данного ООО не получили премию. Законно ли это?
Читать ответы (9)