Работаю в охранной структуре ФГУП Охрана-Росгвардия. На охраняемом обьекте имеется определенное количество постов. Для нормального выполнения своих обязанностей требуется определенное количество охранников. Но систематически не хватает нескольких сотрудников на смене. Количество постов не сокращается, приходится обходиться своими силами. Естественно, сокращается время отдыха. Получается, что меньшим количеством сотрудников выполняется работа, рассчитанная на большее количество. Обязан ли работодатель в таком случае доплачивать работающим сотрудникам? Ведь деньги заказчиком выплачиваются исходя из штатного количества, а не фактического.
Здравствуйте. Да, обязаны доплачивать. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
По смыслу бы выполняете ту же работу в течение того же времени что и выполняли раньше, то есть дежурной смены.
Спросить
Это как? Режим на обьекте был 3 часа на посту, 1 час отдыха. Ночью предоставляется 4 часа для сна. Стало или 4 часа на посту час отдыха (иногда полчаса) и часто всю ночь на посту. Значит было за сутки 16 часов на посту и 8 часов для отдыха. Стало отдыха за сутки 3-4 часа, а на посту все остальное время. Это из-за того что не хватает сотрудников для подмены.
Спросить
Здравствуйте, Александр
Режим труда и отдыха, а также все доплаты которые полагаются, прописаны в коллективном и трудовом договоре. Без изучения коллективного договора невозможно сказать, что вам положено, а что нет. Вам необходимо ознакомиться с этими документами в отделе кадров.
Спросить
