Мужу не издали приказ на увольнение, хочет уехать - какие последствия и возможно ли уволиться по закону?

• г. Томск

У мужа контракт закончился до 21.09.22, рапорт приняли, НОК подписан, но приказ на увольнение не издали, и сказали все служить дальше! Служил по краткосрочному контракту на 4 месяца по 15.09.22!? Сейчас переведи в др часть, не там где он заключал первый контракт, издали какой то приказ стац секретаря от 30.09.22 и он находился в р. Крым! Ничего никто не говорит!? Везде написали - ответов нет! Хочет просто уехать, что ему грозит и можно ли уволиться по закону! ? Командир хотел уволить, потом сказал нет-за тобой и другие придут, что я их тоже уволю, нет и все.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По закону необходимо обратиться в военную прокуратуру и в суд (можно одновременно) обжаловав действия (бездействия) руководства части: не принятие решения об увольнении по рапорту, приказа о переводе и т.д. Сложно сказать не видя контракта, рапорта на увольнение и не зная всех обстоятельств. Но тех военнослужащих кто обратился с рапортом об увольнении по окончанию контракта до Указа Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и у кого срок контракта истекал до 21.09.2022 года были уволены в запас. В случае самовольного оставления воинской части военнослужащий несёт установленную законом ответственость, вплоть до уголовной.

Спросить

Если он самовольно оставит воинскую часть, то ему грозит уголовная ответственность по ст.337 ук рф.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Александр
20.06.2016, 13:45

Закончился контракт, но приказ на увольнение не получен - что делать?

Закончился контракт. Рапорт на увольнение написал за 4 месяца. Из войсковой части в верха отправили представление на увольнение для того чтобы последние издали приказ на увольнение. Контракт закончился уже 10 дней назад, а приказа все нет и нет. Что мне делать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Алла Геннадьевна
05.02.2016, 17:32

Что происходит, если не издан приказ об увольнении, но есть приказ о назначении на другую должность?

Если не издан приказ об увольнении с должности, а издан приказ о назначении на другую должность, будет ли считаться, что человек продолжает трудиться на ранее занимаемой должности.
Читать ответы (1)
Светлана
21.06.2016, 12:59

Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?

Поясните сложившуюся ситуацию. Сотрудник 10.06.2016 написал заявление на отпуск с 01.07.2016. 14.06.2016 издали приказ, приказ подписан, отпускные начислены, но не перечислены. С 15.06.2016 сотрудник открывает больничный лист до начала отпуска сотрудник с больничного не выйдет. Как правильно: либо я издаю приказ об отмене приказа на отпуск, либо перечисляю отпускные, либо когда у сотрудника заканчивается больничный лист он выходит на работу и пишет заявление о переносе дней отпуска без оплаты в связи с больничным листом.
Читать ответы (1)
Андрей
11.03.2017, 16:22

Влияет ли отзыв рапорта на пенсию на возможность отмены приказа об увольнении и перспективы оспорить его в суде

Я сотрудник полиции могу ли я отозвать свой рапорт на пенсию если издали приказ об увольнении в день написания моего рапорта в этот же день я по почте с уведомлением отправил отзыв рапорта на пенсию могут ли отменить приказ об увольнении какие перспективы оспорить увольнение в суде.
Читать ответы (1)
Антон
17.06.2013, 08:13

Отстранение от должности и отказ в увольнении после прекращения уголовного дела

Меня отстранили от обязанностей в связи со следствием по уголовному делу. На время следствия перевели на другую должность, я отказался и написал заявление об увольнении, мне отказали до конца следствия. Через два месяца дело прекратили и издали приказ об увольнении в связи с моим заявление. Могу ли я потребовать восстановление в должности и оплаты труда за вынужденный прогул.
Читать ответы (1)
Алексей
05.08.2009, 11:35

Рапорт рассмотрели и издали приказ об увольнении 22.01.209 г. и выдали трудовую.

Как разобраться в ситуации, а именно работник Ф. подал 19.06.2008 г. рапорт об увольнении (на пенсию) милиция, 24.06.2008 г. устроился на другую работу. Рапорт рассмотрели и издали приказ об увольнении 22.01.209 г. и выдали трудовую. Кадровик на новом месте работы отказывается принять трудовую, т.к. он работает с 24.06.2008 г. номенклатура вышестоящей организации. Как поступить кадровику?
Читать ответы (1)
Марина
27.08.2015, 07:58

Подача заявления на отпуск с последующим увольнением - Что говорит закон?

Я сейчас работаю, в отпуск иду в сентябре, уже написала заявление о предоставлении мне отпуска по окончании которого уволить меня по собственному желанию. В отделе кадров издали приказ об увольнении за полтора месяца (увольняюсь с 6 октября, а ознакомиться с приказом об увольнении должна 27 августа). Можно так?
Читать ответы (2)
Евгений
08.01.2016, 20:32

Возможность восстановления через суд после увольнения по собственной заявлению для сотрудника МВД

Я сотрудник МВД, написал 6.10.15 г. рапорт об увольнении на 12.10.2015 года, 7.10.2015 года через почту с уведомлением отправил рапорт об отзыве. 9.10.2015 года издали приказ об увольнении 12.10.15 года. Уволили. Могу ли через суд восстановиться.
Читать ответы (3)
Евгений
08.01.2016, 21:06

Сотрудник МВД уволен по пенсии, но задает вопрос о возможности восстановления через суд

Я сотрудник МВД, написал 6.10.15 г. рапорт об увольнении на 12.10.2015 года в связи с правом на пенсию, 7.10.2015 года через почту с уведомлением отправил рапорт об отзыве. 9.10.2015 года издали приказ об увольнении - 12.10.15 года. Письмо пришло как я понял позже где-то 15.10.15 года. Уволили. Могу ли через суд восстановиться.
Читать ответы (2)
Диана
23.10.2013, 01:43

Помощь для мамы-одиночки - можем ли мы восстановить ее после увольнения?

Такая ситуация - мою подругу уволили с работы. У нее закончился контракт и на этом основании издали приказ об увольнении. Она мать-одиночка, дочь учится в школе, отец при смерти и сама перенесла операцию сложную (рак). Она получает пенсию 5800 и увольнение для нее катастрофа. Возможно ли ей помочь с восстановлением?
Читать ответы (1)
Людмила
08.11.2006, 11:56

Ей было отказано и издали приказ об увольнении по истечение 2 недель.

Моя сестра подала заявление об увольнении по собственному желанию, но через 5 дней обратилась с прсьбой вернуть заявление. Ей было отказано и издали приказ об увольнении по истечение 2 недель.
Читать ответы (1)
Константин
14.07.2015, 09:28

Юрист находясь в отпуске согласовала служебную проверку законно ли будет проверка т.к после издали приказ об увольнении.

Юрист находясь в отпуске согласовала служебную проверку законно ли будет проверка т.к после издали приказ об уаольнении.
Читать ответы (1)
Капланова Наида Алимпашаевна
03.08.2014, 22:02

Работодатель предложил уборщицей и посудомойщицей после больничного, а потом уволил - мой стаж - 22 года

Когда я вышла на работу с больничного, работодатель предложил мне вакансии уборщицы и посудомойщицы. Естественно я отказалась, при моем стаже 22 года, в т.ч. 20 лет в своем отделе на должности ведущего экономиста. После моего отказа издали Приказ об увольнении от 08.07.2014, который я получила с трудом 09.07.2014.
Читать ответы (2)
Наталья
18.11.2015, 21:42

Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?

Человек написал заявление на увольнение. Издали приказ об увольнении, сделали запись в трудовую книжку, а в день увольнения узнаем, что человек сел на больничный... что делать кадровику?
Читать ответы (1)
Наташа
06.02.2013, 14:41

Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и

С работодателем заключено мировое соглашение и вынесено определение суда, в соответствии с которым изменяется формулировка увольнения и дата увольнения на момент вынесения суда. Однако работодатель приказ об отмене старого приказа не издает и нет приказа об увольнении по новым основанием и с новой датой. Издали приказ о внесении изменении формулировки увольнения в старый приказ полугодовой давности. И внесли в трудовую запись с новой формулировкой увольнения и новой датой. Чтобы обязать работодателя отменить старый приказ об увольнении и издании нового приказа об увольнении с новой датой и причиной увольнения мне надо брать исполнительный лист.
Читать ответы (1)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Валерий Николаевич
13.07.2015, 11:14

Возможно ли перевести работника на новую должность с приступлением к работе в воскресенье, при издании приказа в понедельник?

Можно ли издать приказ о переводе работника первым рабочим днём: приказ издать в понедельник, а к работе приступить в воскресенье? Чем аргументировать?
Читать ответы (1)
Анна
19.04.2019, 12:44

Необходим перерасчет за классный чин с даты устройства на госслужбу?

Устроилась на госслужбу 9 июля. Работала в следователем имею звание лейтенант, оказывается должны были мне присвоить классный чин советник государвранной гражданской службы 3 класса. А мне присвоили референта 3 класса. Принесла выписку из приказа и мне 03 апреля издали приказ на советника. Должны ли мне выплатить перерасчёт за классный чин с 9 июля?
Читать ответы (4)
Сергей
03.02.2004, 11:04

В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?

Работник прогулял неделю и был уволен за прогул. В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении? Если поставить дату приказа, то получается что у прогульщика сохраняется трудовой стаж, если, к примеру, он отсутствовал на работе более 3-х недель, а затем пришёл забрать трудовую книжку?
Читать ответы (1)