Гражданин Украины получает предложение о работе в Москве, но отдел кадров требует регистрацию в Московской области - правомерно ли такое требование?
398₽ VIP

• г. Москва

Гражданин Украины. Регистрация в Московской области. Есть документ, подтверждающий прохождение дактилоскопии и фотографирования. Предлагают работу в Москве. Но отдел кадров предприятия говорит, что регистрация должна быть в Москве. Я сообщаю, что по указу президента гражданам Украины можно работать без патента и регистрации. Отдел кадров отвечает что по Указу Президента РФ от 27 августа 2022 г. № 585 без патента работать можно но регистрация должна быть в Москве. Правы ли они?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Да, все верно.

Без патента на основании Указа то можно.

Но никто не отменял регистрацию по месту проживания.

Работодатель требовать наличия регистрации не может сам, но Вы обязаны её оформить, иначе штраф и аннулирование патента.

Патент без регистрации или вообще нахождение в РФ без регистрации невозможно.

А то получается, патента нет, регистрации нет и права какие то требуете.

Вы в РФ и обязаны исполнять законы РФ.

Иначе ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ.

- см. Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 26.05.2021) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", ст. 15-18 ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Спросить

Здравствуйте, Антон! По вашему вопросу:

------------------------------------------------

1.Указ Президента РФ от 27.08.2022 N 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации", вопросы регистрации, миграционного учета граждан Украины,никак не затрагивает

2. В пункте 1 Указа определено, что граждане Украины:

вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию

3. Вместе с тем, данный Указ никак не привязывает место работы к месту регистрации. В частности, если вы имеете возможность ежедневно ездить на работу в Москву с вашего места пребывания в Московской области, то вам не требуется регистрация в Москве. Ещё раз объясните это в отделе кадров, пусть внимательно прочитают Указ. Скажите, что вы НЕ собираетесь проживать в Москве, а будете ежедневно ездить на работу в Москву, в данном случае органичений по месту регистрации нет! . Должны уж в отделе кадров понять и осознать эту простую истину.

При отказе можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду и в прокуратуру.

4. Но в том случае, если вы собираетесь проживать в Москве, то вы обязаны там оформить миграционный учет в соответствии со ст.20 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ.

Спросить

Добрый вечер, Антон, все верно,

1)Без патента работы можно по указу президента.

2)Но вы обязаны сдать временную регистрацию.

3) вы же понимаете, что требовать данный фактор работодатель не имеет право, но вот находиться без данного фактора регистрации вы не имеет право, грозит аннулированием патента!

ст. 18.9 КоАП РФ.

- см. Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 26.05.2021) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", ст. 15-18 ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Антон, добрый вечер.

Отдел кадров не прав.

Ваш будущий работодатель не имеет права требовать у Вас регистрацию именно в Москве, согласно нижеуказанного Указа.

Согласно Указа Президента РФ от 27 августа 2022 г. N 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации"

граждане Украины

вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию

_______

Вы можете ездить на работу из Подмосковья в Москву без проблем, никто Ваше право на передвижение не ограничит

С уважением, Дарья Алексеевна.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.08.2016, 14:32

Как получить дополнительные выходные при нахождении в разводе с детьми-инвалидами

Я нахожусь в разводе, у меня двое детей-инвалидов. Я хочу взять дополнительных 4 дня выходных. На работе отдел кадров требует справку с работы мужа, что он не берет такие выходные.
Читать ответы (1)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Наталья
09.03.2017, 11:46

Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников

Руководитель требует еженедельный план работы отдела кадров, т.е. что делает отдел кадров еженедельно. Составить его невозможно, т.к. прием-увольнение каких - либо работников невозможно предугадать. Что делать?
Читать ответы (1)
Иван
03.09.2015, 18:46

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
И Ю
02.03.2017, 15:04

Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске

Мужа (военнослужащий) перевели служить в другой город, я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в январе 2018 нужно выходить на работу, т.к.мы переехали могу ли я тоже оформить перевод на работе в др.город? И куда нужно обращаться в отдел кадров по месту работы где числюсь или же в отдел кадров по новому месту жительства с просьбой о переводе? Организация одна и таже.
Читать ответы (1)
Елена
11.07.2019, 13:17

Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить

Я являюсь сотрудником завода, мне нужно было отдать больничный лист в отдел кадров, я прошла в отдел кадров не через проходную, как и что делать, т.к. мне сказали, что меня лишат премии.
Читать ответы (2)
Алексей Алексеевич
27.08.2014, 18:02

Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?

Знаю что на ввк мне присвоят категорию пригодности Б 3, как мне это объяснить в отделе кадров полиции, чтобы они присматрели для меня вакансию.
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 18:01

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 19:18

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
19.07.2005, 15:34

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Юлия
26.06.2013, 16:36

Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения

Приняли на работу с 26.06.2013 г. с испытат. Сроком 3 мес. когда должны оформить трудовой договор по закону? Позвонила в отдел кадров сказали создадут приказ только с 10.07.2013 года т.к отдел кадров в отпуске. Правомерно ли это и куда жаловаться на незаконные действия организации в случае нарушения ТК?трудовая инспекция есть в каждом городе? И как ее найти? В центре занятости населения подскажут ее координаты?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)
Надежда
08.12.2015, 21:43

Какие документы нужно предоставить отделу кадров для подтверждения статуса матери-одиночки при сокращении?

Я мать-одиночка, у нас идет сокращение и отдел кадров требует подтверждения статуса матери-одиночки, подскажите каких документов будет достаточно в данном вопросе?
Читать ответы (2)
Марианна
28.03.2020, 18:23

Отдел кадров требует написать заявление за свой счет - что делать одинокой матери в сложной ситуации?

Отдел кадров позвонила и сказала, чтобы я приезжала и написала заявление за свой счет на два месяца, без сохранения заработной платы. Я, одинокая мать, двое несовершеннолетних детей, кредит, оплата комунналки, работала Супервайзером. Всех моих мерчендайзеров уволили 23.03. сказав на каком основание: за отсутствием необходимости в наших услугах. Сейчас с 23.03 я взяла больничный по уходу за ребенком. Вопросы: 1.Какое верное решение принять мне с работодателям с меньшими потерями материальными? 2.Карантин, а как получить больничный на себя и оплату по нему? 3.Как приостановить оплату в связи с короновирусом по кредиту за автокредит? 4.Как приостановить оплату по ком. платежам за квартиру?
Читать ответы (1)
Владимир (Владимирович)
01.08.2015, 07:42

Необходимость оплаты справки о стаже в ПФР для бывшего работника - гособязанность или требование отдела кадров?

Отдел кадров требует заплатить 170 руб. за справку о стаже в ПФР бывшему работнику. Мотивирует переходом предприятия в частную форму владения. Разве для юр. лица это не гособязанность? Большое спасибо! Владимир.
Читать ответы (1)
Мария
05.02.2020, 13:18

Отдел кадров требует личную подпись начальника на больничных листах - изменение правил или произвол?

Отдел кадров отказывается принять больничный лист без личной подписи начальника. Правомерно ли это? Хотя раньше все больничные листы принимали и без этой подписи...
Читать ответы (1)