Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное лишение премии работника из-за дисциплинарного взыскания - дискриминация или законность?

21.12.2022, 18:20
• г. Тюмень

В моем трудовом договоре и коллективном договоре прописано за дисциплинарное взыскание, работник не включается в число премируемых работников в расчетном периоде. Считаю, что решение комиссии, не правомерно, имеет дискриминационный характер (сотрудника поставили в неравное положение с остальными). Замечание было вынесено в декабре, а премии лишили за весь год.

Читать ответы (3)
Коллективный договор Трудовой договор Расчетный период Решение комиссии
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Работодатель действует неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

Спросить

Для того, чтобы оспорить депримирование надо знать, что берется за расчетный период. Обычно это квартал, а в госструктурах полугодие.

Спросить

Оксана,

Выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность. Однако в любом случае вы имеете право обжаловать действия работодателя в судебном порядке, если вы не согласны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
17.12.2019, 16:54

Законность лишения премии работника за малое количество обходов и возможные способы наказания начальницы

Ответьте на вопрос. Начальница моего мужа, который работает в электросетях, хочет лишить его премии на том основании, что он собирает мало обходов. Обходы его обязали собирать с нежилых домов, в которые по сути по закону никак не попасть. В его трудовом договоре прописано, что премия входит в заработную плату. Законно ли она хочет лишить его премии и если нет, то как ее саму за это наказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Карина
25.07.2022, 11:22

Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?

Нарушение было в конце июня, в конце июня руководитель это заметил и сообщил о лишении премии, но премия за июнь пришла в июле и только в конце июля мне сообщают что меня лишат премии за июль. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2022, 10:07

Главный врач в государственной больнице вводит запрет на совместительство и угрожает сотрудникам лишением премии

В государственной больнице главный врач вводит запрет на совместительство (на словах) и предлагает уволиться либо оттуда, либо оттуда. При несоблюдении требования, грозится лишить премии (которая составляет 2/3 ЗП) и сотрудника и даже заведующего отделения, в котором работает сотрудник. Насколько законны данные требования? Если главный врач не прав, то на какие законы могут опираться сотрудники? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
20.08.2021, 22:01

Незаконное лишение премии - история работника РЖД

Скажите пожалуйста, я работаю в РЖД, в августе месяце получила расчетный лист заработной платы, и увидела, что меня лишили премии, позвонила в бухгалтерию и мне сказали, что меня лишили на 100%, предоставив мне приказ о лишении премии где стоит якобы моя подпись об ознакомление, но я ничего не подписывала, не было разбора комиссии, подпись подделка, как мне быть в такой ситуации? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (4)
Татьяна Александровна
22.10.2015, 07:10

Рассмотрение ГИТом и ИТС.

При снижении % премии работника обязательно ли соблюдение всех требований ст. 192, 193 ТК РФ (объяснительная, срок и тп). правильно ли что госинспектор посчитал лишение премии дисциплинарным взысканием? ГИТ же ИТС не рассматривают?
Читать ответы (2)
Наталья
23.03.2016, 20:55

Вопрос противоречия - Может ли работодатель применить частичное лишение премии/надбавки, если оно противоречит Трудовому Кодексу

Может ли работодатель применить в качестве меры дисциплинарного взыскания частичное лишение премии/надбавки, если такая мера предусмотрена коллективным договором, но противоречит положениям трудового кодекса?
Читать ответы (3)
Михаил
10.01.2014, 02:41

Действительны ли меры лишения премии без объяснения и уведомления работника? Что делать в таком случае?

Законно ли лишение премии работника, без объяснения причин, при этом не поставив его в известность? Куда следует обратиться и что следует предпринять?
Читать ответы (1)
Наталия
02.10.2020, 11:21

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?
Читать ответы (3)
Олькова Жанна
06.08.2015, 08:38

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?
Читать ответы (1)
Завод №423
15.12.2006, 16:54

Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание. Юрисконсульт требует на каждого работника издать отдельный приказ о применении дисциплинарного взыскания. Прошу ответить правомерно ли это требование? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
01.05.2018, 17:26

Администратор ставит нули за работу из-за просроченных товаров на витрине - как собрать доказательства и что фиксировать?

Администратор ставит нули за работу, это лишение премии за то что просрочку неснял в магазине, проверка выявила просроченные товары на витрине. Как собирать доказательства и какие? Что надо фиксировать.
Читать ответы (1)
Аноним
20.11.2014, 16:11

Как долго я могу обжаловать лишение премии при отсутствии претензий к выполненной работе?

В течение какого срока я могу обжаловать незаконное лишение премии по дополнительному соглашению к трудовому договору, если претензий по выполненной работе ко мне не имеется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2019, 16:57

Незаконное лишение годовой премии работника работодателем?

Лишили годовой премии мотивируя наличием двух дисциплинарных замечаний за год, хотя в договоре сказано лишение премии на 50% при наличии выговора. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2016, 08:26

Пропажа рабочих часов и отсутствие премий - как решить проблему водителя Урала?

Збраствуйте помогите разобратся. Мой муж работает водителем Урала в ноябре 2016 года он работал ночные сверхурочные часы и выходные дни у него вышло 327 часов и 38 ночные и 36 сверхурочные а получив расчетку и посчитав свои часы там не хватает 48 часов и ещё премии нету хотя в договоре прописано про премию приказов ему не каких не давали и он не чего не подписывал что делать подскажите и к кому и как писать.
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2022, 07:29

Незаконное лишение премии супруга на основании уголовного дела?

На супруга было заведено уголовное дело. Суд прошёл, приговор штраф. Штраф был оплачен сразу же и все квитанции предоставлены в военную часть. На основании того, что было заведено уголовное дело супруга лишили премии 1010. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Галина Владимировна
13.09.2004, 17:00

Вопросы наказания сотрудника - возможно ли одновременное накладывание штрафов и административных взысканий и основание для этого.

Можно ли одновременно наложить на сотрудника штрав в виде частичного лишения премии и наложить административное взыскание за нарушение производственной дисциплины? Или можно накладывать только материальное или тольrо административное взыскание? И на основании какого нормативного акта?
Читать ответы (1)
Ярослав
28.01.2020, 15:05

Незаконное лишение премии - как обратиться в трудовую инспекцию и есть ли сроки?

Могу ли я заявить в трудовую инспекцию о незаконном лишении премии. Есть ли срок у данного заявления. Если лишили премии в октябре, а сейчас январь. Могу ли без предупреждения, просто взять и лишить части премии?
Читать ответы (3)