Если даже взят работник на моё место они обязаны показать договор? Если взят могу ли я остаться в организации.

Меня сократили могут на моё место взять работника.

Читать ответы (1)

Разбираемся с численностью в штатном расписании, когда работник находится в отпуске

Если работник находится в отпуске, а на его место взят другой работник (договор бессрочный), то сколько единиц писать в штатном расписании?

Читать ответы (1)

Ограничения при выходе из декрета

Хочу выйти из декрета раньше, но мне сказали, что на мое место взяли работника и сейчас для меня места нет. и хотят платить голый оклад, хотя зарплата у меня оклад плюс остальные деньги в конверте. Имеет ли работодатель оставить только оклад?

Читать ответы (1)

На время д/отпуска на мое место взяли работника и в течении 3 х лет ввели единицу в штат.

При выходе на работу после декретного отпуска (до 3 х лет) по истечении 2 х рабочих дней мне сообщили о сокращении. На время д/отпуска на мое место взяли работника и в течении 3 х лет ввели единицу в штат. Сейчас вынуждены эту единицу сократить, хотят сократить меня. У меня двое детей 14 лет и 3 года.

Читать ответы (1)

Могу ли я добиться увольнения по сокращению после 6 месяцев официальной работы, если на мое место взят другой человек?

Работала официально 6 месяцев. После 8 марта приехала утром на работу и начальник мне сказал что на мое место взят другой человек. Могу ли я добиться увольнения по сокращению в данном случае. И вообще, какие действия можно предпринять по поводу доп. выплат.

Читать ответы (1)

Работа в банке - сохранится ли мое место кассира после декрета?

Я работаю в банке, на постоянной основе на должности кассира. Пол года назад меня перевели временно на должность старшего кассира. Я собираюсь в декрет. На мое место кассира взяли временно девушку. Когда я выйду с декрета за мной сохранится мое место кассира?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если начальник просит уволиться без трудового договора и не допускает на работу

Начальник просит уволиться по собственному желанию, трудового договора на руках нет и при устройстве на работу не давали,! До работы не допускают, на мое место взят человек, подскажите как правильно себя повести в этой ситуации.

Читать ответы (1)

И должны ли в организации показать работнику штатное расписаие, где указаны все имеющиеся должности?

Могут ли сократить должность в связи с нерентабельностью? И должны ли в организации показать работнику штатное расписаие, где указаны все имеющиеся должности?

Читать ответы (1)

Меня уволили не предупредив об этом, на моём место взят новый человек, а сама я находилась в отпуске.

Читать ответы (3)

Прекращение трудовых отношений по истечении срока договора - возможность оспорить решение работодателя

Трудовой договор был заключен с 01.01.2015 по 31.01.2015. Во второй половине декабря (с 15 по 20 число, точно не помню) я поинтересовался у вр.и.о. начальника, будет ли договор продлён.Он сказал, что будем и дальше работать, все остаются, но в конце декабря вышел из отпуска сам начальник и 30 декабря письменно уведомил меня о прекращении трудовых отношений, в тот момент я находился на больничном (до 05.01.2016). В уведомлении я поставил дату именно 30.12.2015! Я знаю, что работников на предприятии не хватает, что на моё место взяли другого работника. На данный момент больничный лист не оплачен. На предприятии отработал полтора года. Являюсь отцом многодетного семейства (трое детей), жена пока ещё в декретном отпуске. Насколько правомерны действия работодателя? Можно ли оспорить его решения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение моих трудовых прав - вопросы обращения в трудовую инспекцию

Пока была в декретном отпуске, на моё место взяли постоянного работника, хотя я там была официально трудоустроена. Меня не уволили, но сказали подождать открытия другого магазина. Подскажите, пожалуйста, как правильно обратится в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Несправедливое требование увольнения - что делать, если управляющий просит написать заявление, не объясняя причин

Я работаю в сети ресторанов, начало моей работы было великолепным, но теперь мой управляющий просто в открытую попросил меня написать заявление об увольнении даже не объяснив причин, при этом он сказал только одно: по дружески тебе советую написать заявление, а то потом тебе будет хуже. Теперь я узнаю, что он на мое место взял нового работника и он проходит стажировку, но при этом у меня еще не написано заявление. Подскажите как быть?

Читать ответы (1)

Ситуация с беременной работницей в магазине Нетто - выведена за штат и налагается обязательный больничный до декрета

Я беременная 25 недель, сидела на больничном 3 недели. Работаю в магазине Нетто. Во время больничного на мое место взяли другого работника, а меня вывели за штат. И говорят, до декрета сидеть постоянно на больничном. Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основной работник решил не выходить. Чье место будет?

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основнй работник решил не выходить. Чье место будет?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если на мое место взяли другого работника?

Хочу выйти на работу с 01,09,2015 г с декретного отпуска (досрочно, ребенку будет 1,6 г). Но на мое место взяли другого работника и не хотят его увольнять. Что я должна сделать.

Читать ответы (3)

Возвращаясь из декрета, директор предлагает мне другую должность, не соответствующую моим предыдущим обязанностям

Выхожу из декретного отпуска, а мой директор на моё место взял другого работника и говорит, что он его полностью устраивает. А мне предлагает другую работу, но она мне не подходит. Я работала торговым представителем только в своем городе. А сейчас он мне предлагает работать так же торговым, но ездить по области каждый день за 100 км, мне не подходит такая работа, я хочу вернутся именно туда, где работала до декр отпуска. Имеет он право заменить мне? Тк я не соглашусь однозначно на разъезды и мне придется уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Невозможность работы в другом городе из-за семейных обстоятельств - Какие варианты решения этой ситуации?

Была на больничном, за это время на мое место взяли другого работника. Мне сказали писать по собственному желанию. Я отказалась. Отправляют работать в другой город. Ездить туда нужно каждый день. У меня такой возможности нет т.к у меня ребенок 4 лет, нужно отводить в садик и т.д. Мужа нет. помогите что делать?

Читать ответы (1)

Я ещё не ушла в декретный отпуск, а на моё место взяли уже работника (в декрет ухожу 10.03.14). Имеют ли право?

Я ещё не ушла в декретный отпуск, а на моё место взяли уже работника (в дектрет ухожу 10.03.14). Имеют ли право?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности назначения главным бухгалтером вице-главного бухгалтера, находящегося в отпуске по беременности и родам

Я работаю в.и.о.главного бухгалтера уже 1 год. Сейчас иду на больничный по беременности и родам. Директор хочет на моё место взять на постоянную главного бухгалтера. Он прав? И где это можно прочитать?

Читать ответы (2)

Возможно ли восстановиться на свое рабочее место после написания заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение. За 3 дня хотела его забрать, при этом находилась на больничном. Но мне сказали что это не возможно так как на мое место взяли уже работника. Возможно ли мне восстановиться на свое рабочее место?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если даже взят работник на моё место они обязаны показать договор? Если взят могу ли я остаться в организации.

Иркутск - онлайн услуги юристов