Врачу педиатру и медсестре кабинета неотложной помощи в детской поликлинике предстоит получить выплату?
199₽ VIP
Будет ли выплата как сотрудникам первичного звена врачу педиатру кабинета неотложной помощи в детской поликлинике и медсестре этого же кабинета.
Юристы не обладают информацией относительно того будет или не будет подобная выплата.
СпроситьБудет, если руководитель оформит эту выплату и деньги будут на неё-
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
...
Добрый день, разумеется будет, сейчас стоит вопрос о разных должностях.
Фактически отработанное время.
В соответствии с пунктом 11 Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Если речь идет о зарплате разумеется. ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
А вот если стоит вопрос дополнительной выплаты, то тут установлено будет решением вышестоящего руководства, по внутреннему распоряжению.
СпроситьВсе зависит от места работы, договора и внутренних правил.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
- см. ст. 135 ТК РФ.
СпроситьДобрый день
---
Данная выплата регулируется НПА организации в которой вы работаете, есть коллективный договор в катором прописано кто получит дополнительную выплату и на основании чего.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)СпроситьТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть