Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от необоснованного увольнения по соглашению сторон при сокращении штата

23.12.2022, 12:05
• г. Ижевск

Что если, меня уведомили об увольнении по сокращению штата с 30 декабря 2022 года за два месяца. 15 декабря я дала письменное согласие на перевод на другую должность. Но заявление на перевод у меня не приняли а просят подписать увольнение по соглашению сторон.. Сейчас я заболела и нахожусь на больничном и в срок сокращения, возможно, буду на больничном. Могут ли меня уволил по сокращению после выхода на больничном, если на уведомлении о наличии вакантных должностей я написала согласие с предложенной должностью.

Читать ответы (3)
Сокращение на больничном
Увольнение по соглашению сторон и больничный
Увольнение по соглашению сторон
Ответы на вопрос (3):

Не уволят, а обязаны перевести вас на вакантную должность. Направляйте письмо о согласии почтой, если не принимают.

Спросить

Если вы подписали свое согласие на предложенную должность то вам ее обязаны предложить на основании статьи 180 ТК РФ и тогда увольнения по сокращению не будет Вас могут уволить по сокращению только в том случае если эта должность уже кем то занята.

Спросить

Здравствуйте.

В период больничного Вас могут уволить по соглашению сторон, если Вы его подпишите. По сокращению уволить не могут.

После больничного Вас могут уволить в связи с сокращением при отсутствии других подходящих Вам вакансий или в случае отсутствия Вашего согласия с предложенной работой.

Но, поскольку Вы уже согласились на другую должность, то Вас обязаны на нее перевести после выхода с больничного с оформлением доп. соглашения к трудовому договору и соответствующего приказа.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги