У меня такой вопрос. Работаю в государственном казенном учреждении. Каждый год в конце декабря нам платят 13 зарплату соразмерно отработанному времени, суммы постоянно варьируются. В этом году меня начальница пыталась незаконно уволить, но я в суде все отстояла и восстановлена в должности в мае, сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Звонила на днях, спрашивала про 13, кадровику звонила которая начисления делает, она сказала, что распоряжения и приказа не было на счёт начисления 13 зарплаты, сказала вопрос директору задать. Звонила директору, та сказала, что дополнительного финансирования не поступало с министерства природных ресурсов. Работаю в лесничестве. И мы подвластны министерству. Как мне директор сказала, что на 13 приходит финансирование и его распределяют по сотрудникам соразмерно тому кто сколько отработал. Звонила 2 дня назад, она сказала, что финансирования дополнительного не поступало и что выплачивается 13 из фонда оплаты труда. Скажите пожалуйста, можно ли это как то проверить? Вдруг так, что они мне просто наврали и начисления действительно были, а мне просто решили 13 зарплату за 5 месяцев не платить просто? Потому что работаю 4 года, всегда полный расчет за декабрь всегда 25 числа, выплачивается зарпала за декабрь и 13 зарплата за этот год, но ее именует наш кадровик материальной помощью к зарплате. Мне ничего не приходило пока, там мне говорят, что финансирования не было, что приказа не было. Хотя не было ни разу такого, что ее нам не платили, хоть небольшую сумму но все равно выплачивали. Может ли быть, что начальницу наказали за мое незаконное увольнение и непредрставление мне отпуска по уходу до увольнения, плюс жаловалась в прокуратуру, прокуратура там тоже что-то нашла, прокурор вынес представление, которое находится на рассмотрении, плюс мне они не предоставили лес на отопление, хотя приказ на меня с министерства приходил о выделении мне древесины, однако мне его не предоставили и договор даже не заключили, а лес при этом был выделен и все это было прям перед моим незаконным увольнением. Раз прокурор на это указал, значит министерство наверняка в курсе о ее нарушениях. Могло ли быть такое, что ее лишили финансирования на 13 зарплату из за этого всего? Или они мне врут. Можно ли это как то проверить? Была ли 13 начислена и к кому можно с этим обратиться?
отстояла и восстановлена в должности в мае, сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
о какой 13 зарплате вы говорите, если почти год не работали? Не будет её у вас.
Спросить
Могли и лишить.
Только основная проблема в том, что выплата зарплаты - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
Проверить нельзя. Премия выплата стимулурующего характера на субъективное усмотрение руководителя. Поэтому, даже если и была доп. начисления, то работодатель не обязан Вам их выплачивать.
Спросить
Этот вопрос можно решить очень легко. Позвоните своим бывшим рядовым сотрудникам, с которыми Вы проработали четыре года. Они Вам должны сказать, была ли 13 зарплата.
Спросить
При чем тут премия? Это 13 зарплата, это не премия. А кадровик вообще материальной помощью называет. Можно ли позвонить в Калугу и узнать, была ли она начислена? Потому что если выясниться, что она была начислена, а меня оставили в стороне, тогда это повод для жалобы в прокуратуру. Потому что материальная помощь это часть зарплаты и лишить ее без веских на то причин и оснований не имеют права. А у меня таких оснований нет. Они должны были мне начислить 13 зарплату за отработанное время до декрета. А вот то что они соврали и скрыли, это уже их не красит. Они тогда на то пошло могли сказать что мне не положено, однако мне сказали что вообще финансирования не было и приказа на ее начисление тоже не было. Как в этом случае тогда мне быть? Можно ли в Калуге в министерстве узнать было ли вообще начисление сотрудникам? А если они меня обманули и скрыли, чтобы мне не платить, тогда за это им по шапке надают.
Спросить
Обязательно по шапке надают.
Только для этого надо вам написать письменную жалобу в областное министерство Калужской области. Удачи.
Спросить
