Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконная смена графика работы - мой опыт.

24.12.2022, 20:49
• г. Сыктывкар

Работаю день-ночь, отсыпной выходной. Напарница заболела график поменяли на день-ночь отсыпной и опять день ночь. Поставили перед фактом это ведь не законно?

Читать ответы (1)
График день ночь отсыпной График день ночь
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, только с вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
22.01.2022, 10:47

Незаконная смена графика работы в Пятерочке - что делать в такой ситуации?

Я работаю в пятерочке с 15.09.2017 г, график работы мой был с 8 до 22:00, с мая месяца нас заставили работать с 7 до 23:00,не каких документов я подписывала, доп соглашений тоже никто не предоставил, ещё в табеле у меня стоит смена с 8 до 20:00 все остальное время я получается работаю за бесплатно, если мы что то пытаемся сказать руководству, они указывают нам на дверь, как быть в данной ситуации, и законно это все?
Читать ответы (2)
Ирина Владимировна
11.08.2021, 05:13

Какие медосмотры нужно проходить при смене работы - опыт смены работы и возможные проблемы с медицинским заключением

От предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лена
17.02.2012, 23:16

Перевод на ежедневный график работы без согласия - нарушение трудовых прав или законная мера?

Я работаю в государственной организации еженедельно с 08-00 до 17-00, мне предоставляют три дня к отпуску за ненормированный рабочий день. Без моего согласия меня перевели на ежедневный график работы с 05-00 до 14-00. Имеет ли право мой работ 0 датель на это?
Читать ответы (1)
Андрей Кова
27.12.2018, 23:16

Вопросы о смене графика работы и возможности отказа от него по ТК РБ

Означает ли смена графика работы с 2 через 2 (2/2) на 5 дней рабочих по 8 часов и 2 выходных (5/2) изменением существенных условий труда и можно ли отказаться от данного графика и уволиться по пункту в связи с изменением существенных условий труда ТК РБ.
Читать ответы (5)
Ольга
22.03.2023, 13:38

Матери-одиночке грозит смена графика работы после отпуска. Как быть?

Работаю в сменном графике сутки через трое более полугода, привыкла у ритму и все устраивает. Выходя сейчас с отпуска меня хотят переставить в другую смену, что мне совсем не удобно. Являюсь матерью одиночкой.
Читать ответы (2)
Нина
18.02.2016, 14:27

Какие последствия могут быть, если не согласиться на изменение графика работы согласно ст. 74 ТК РФ?

У меня такой вопрос-я работаю сутки через трое. Вчера нам зачитали приказ о смене графика работы. На основании ст 74 ТК РФ. Ели я не соглашусь на новые условия меня уволят по собственному желанию или по сокращению?
Читать ответы (1)
Ольга
12.02.2014, 12:02

Смена графика работы диспетчера ЕДДС и вопрос использования суммированного учета

При работе диспетчером ЕДДС был сменный график работы по суткам, в труд. Дог. прописан суммированный учет. При переводе на должность старшего диспетчера в графике 8 час. раб.день и 2 выходных, сменный график только на время отпусков и б/л диспетчеров. Правомерно ли на данный момент использовать суммированный учет? (з/п за январь исходя из среднегодовой нормы 164 ч, или нужно оплатить по производственному календарю 136 ч)
Читать ответы (2)
Олег Миронов
12.03.2023, 19:40

Увольнение и смена графика работы - можно ли поставить дневную смену вместо ночной перед уходом со службы?

15 числа стоит смена, ночная с 20:00 до 8:00, а 16 числа я уже уволен по собственному желанию, имеет ли работодатель поставить мне вместо ночной смены дневную? Знаю, что по закону я могу не отрабатывать свою ночную смену так как с 00:00 Я буду уже уволен, спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Ксения
30.09.2021, 20:24

Смена графика работы на работе - конфликт с управляющей по поводу изменения графика

При трудоустройстве говорили график 2/2, если кто то в отпуске 3/1, теперь управляющая ставит смены как хочет то 1/3, то 2/2,то 1/4. Стала говорить что не согласна, сказала что как хочу так и ставлю.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.04.2017, 22:13

Смена графика работы без согласия - что делать в такой ситуации?

В трудовом договоре прописан график работы 2*2, работодатель решила сменить график 5*2, не спросив моего согласия ссылаясь на частые больничные (часто болеет ребенок), говорит, что если не выйду по новому графику уволит. Я на такой график не согласна. В письменной форме под роспись никаких документов не показывали, ничего не подписывала. Просто сказали завтра выходишь по новому графику либо увольняйся. Подскажите что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
07.06.2022, 15:56

Как защитить свои права - одинокому родителю грозит смена графика работы без согласия

Я одинокий родитель на старшего ребенка (8 лет) и у младшего (3 года) отец вписан в свидетельство о рождении, но мы с ним не расписаны и не живем. Работаю в гос. учереждении с графиком 5/2 с 8 до 15:40. Работадатель собирается перевести меня на график 2/2 с 7:45 до 18:00. Вопрос: имеет ли он на это право без моего согласия и могу ли я отказаться ссылаясь на закон?
Читать ответы (2)
Яна
11.05.2022, 13:54

Незаконная оплата труда и нарушение графика работы - опыт формовщика теста

Я работаю формовщиком теста, оформлена на 0,5 ставки, по документам ЗП была 6.500 а на самом деле платили 18-20 000, это со всеми надбавками. Меня хотели вызвать 2.05.22 на работу в праздничный день. Я отказалась, а после этого мне сказали что я буду получать только свои 0.5 ставки. Но и график сделали по 4 часа работы с тестом, а остальное уборка к формовке вообще не относится, остальные так же и получают. Такой вопрос, законно это или нет? что будет если позвонить трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Ирина
02.09.2021, 07:07

Невыработанный педстаж из-за изменения графика работы - опыт в детсаде в разные годы

В 90 годы работала в детсаду с 7 часовдо 13 часов, такая ставка была. В 2000-е годы и по настоящее время работаем с 7 до 14 часов. В пенсионном фонде при определении педстажа период в 90 годах недосчитали по 1 часу как невыработка педстажа. Хотя в этот период наверное все детсады работали по такому графику и часовой нагрузке. Собираюсь подавать в суд на ПФ. Может поможете в аргументации?
Читать ответы (1)
Алиса
11.07.2016, 11:08

Незаконный график работы и нарушение трудовых прав - опыт работы в санатории

Мы с подругой устроились на работу в санаторий официантками, работа с 7-22, работали 6 дней подряд, на наш вопрос что это не по закону, нам сказали что в общепите это нормально, в договоре написанно график работы с 8-18, мы по глупости подписали, так же нам предоставлялось жильё и питание бесплатно, но коллектив нас не принял, оскорблял, один парень меня ударил и мы решили уволится, попросили расчёт, нам говорили завтра и так 10 дней, по итогу приходим, нам говорят так как вы не отработали месяц, с вас вычитаем плату за жильё и питание за все время проливание, то есть за 25 дней, но нас заранее не предупреждали об этом.
Читать ответы (1)
Денис
16.06.2020, 18:01

Как отказаться от принудительной смены графика работы и остаться на прежнем графике, особенно при наличии маленького ребенка?

Я работаю продавцом и у нас скользящие выходные. В этом месяце уже меняли неоднократно график и сейчас хотят принудительно поменять. Подскажите пожалуйста законно ли это и можно ли отказаться и доработать этот месяц по прописанному ранее графику? Если у меня годовалый ребёнок возможно ли сослаться на это и остаться на прежнем графике?
Читать ответы (1)
Валентина
18.05.2019, 08:47

Коллективное письмо начальнику - требуем изменения графика работы и отмены штрафов, связанных с оплатой труда

Написать коллективное письмо начальнику о смене графика работы и исключить штрафы из заработной платы, увлечение оплаты труда довеличины прожиточного минимума.
Читать ответы (2)
СЕРГЕЙ
14.01.2020, 15:50

Уволили за прогулы при смене графика работы - стоит ли подавать претензию или идти сразу в суд?

Работал по совмещению по договору 20 часов в неделю по 4 часа каждый день. Когда стал работать по 8 часов через деньте же 20 часов в неделю-уволили за прогулы. Обязательно ли подавать досудебную претензию работодателю или можно сразу в суд.
Читать ответы (1)
Евгения
27.11.2015, 07:31

Можно ли изменить график работы в муниципальном учреждении на работу с 9:00 до 13:30?

У меня график работы по договору, с 14:00 до 17:30 я рабочая в муниципальном учереждении, но работодатель настаивает чтоб я приходила в 9:00 утра и выполняла свою частичную работу с утра. Могу ли я просить о смене графика работы выполняя всю работу с 9:00 до 13:30.
Читать ответы (1)
Елена
29.01.2023, 11:35

Коллективное голосование о смене графика работы - могут ли изменить его без моего согласия?

Я работаю в графике 2/2 (день, ночь-2 выходных). Половина нашего коллектива пожелала изменить график работы 1 сутки через трое выходных 1/3.Наш старший сказал устроим коллективное голосование и если большая часть булет за смену графика, тогда я изменю его. Я против изменения графика, по семейным обстоятельствам работа сутками меня не устраивает, могут ли изменить график работы без моего ведома?
Читать ответы (1)