Конфликт на работе - как перейти на новую должность, если начальство не даёт согласия?

Жена уходит в декретный отпуск, начальство вынуждает перейти на более низкую должность с меньшей з/п,но с те ми же должностными обязанностями. Правомерно ли это?

Пять или шесть лет назад работала кладовщиком на электромеханичсеском заводе. Заваод выдал мне как их работнику беспроцентную ссуду в размере 20000 руб. вскоре поменялось начальство и меня вынудили написать заявление по собственному желанию. При увольнении меня не расчиталт и не вернули трудовую книжку. А сейчас спустя 6 лет новое начальство подает на меня в суд что б взыскать 26000 рублей за выданную ссуду. Имеют ли они право на это?

У нас муниципальное жилье (2 хкомнатная квартира). Прописано 5 человек. Мама; отец; сестра; я и мой несовершеннолетний ребенок. Отец не дает согласия на размен квартиры и не дает согласия на приватизацию жилья. С матерью они разведены. А я хочу подать заявление в суд на размен квартиры. Как это сделать.

Регулируется ли какими-нибудь документами возможность совмещения (а не совместительства) должностей руководителя детского творческого коллектива (рабочий день 7 часов) и руководителя кружка (рабочий день 3 часа) во Дворце культуры. Раньше было совмещение. Новое начальство утверждает, что в природе такое невозможно и настаивает на совместительстве, а это 11 часовой рабочий день. Специфика работы и многолетний опыт и квалификация специалистов позволяют им справляться с увеличенным объемом работы в свое основное рабочее время. Как быть? В законодательстве запрета на совмещение этих должностей мы не нашли. Наоборот, все ограничения сняты.

В 2014 году состоялась приватизация квартиры с 4 жильцами (прописанными там же: мать, отец, сын и дочь). По итогам приватизации квартиросъемщиком стала дочь. Остальными членами семьи был подписан отказ от приватизации, заверенный нотариально. Могут ли сейчас эти члены семьи вступить в приватизацию, учитывая, что квартиросъемщик дает согласие/не дает согласия. Что для этого потребуется? Заранее благодарю.

В данный момент нахожусь в очередном отпуске, с начальством конфликт.

Я был в отпуске в мае 2015 за 2014 год сейчас у меня по графику отпуск в октябре 2015 начальство дает мне 10 дней а не весь отпуск законно ли это.

У меня ребенок на следующей год поступает в ВУЗ. Но моё начальство даёт мне отпуск в мае. Я просил в июне. Что мне делать?

Если утерян ордер на муниципальную квартиру? Прописаны дочь, я и брат. Брат копию паспорта не дает, конфликт, суд. Как быть?

Поменялось начальство, должность сократили, предлагают уволиться, либо должность ниже с оплатой меньше, что делать?

УК не даёт перейти а другую компанию, мотивируя долгами, можем ли мы перейти при наличие долгов?

Работала учителем начальных классов, выпустила 4 класс, новое начальство первый класс не дает, говорят нет специального образования начальных классов.

У меня такая ситуация. Я проработала на предприятии 7 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мое место был взят человек. По истечении 1,5 лет, когда у меня закончились выплаты пособия с работы, мой работодатель предлагает мне официально перейти на другую должность, меньшую по значимости и по оплате. А человека который сейчас меня замещает хочет оформить на мое место. Имею ли я право отказатся переходить на другую должность? А так же мне было сказано, что если я отказываюсь перейти на другую должность, то по достижению ребенка 3 лет, я могу выйти на свою должность на два месяца с последующим увольнением. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя? И если я соглашаюсь перейти на новую должность, то могу ли я потом все таки перейти на свою должность?

Работаю в жкс плотником-столяром, начальство принуждает выходить на работу в выходной, и работать дворником, убирая снег.

Начальство отдаёт заказы только своим друзьям, других работников оставляет без работы. Возможно ли это изменить с юридической стороны?

Я нашла другую работу и хотела бы перейти на новую должность не отрабатывая две недели, так как им нужен сотрудник сейчас. Есть ли законное основание перехода в другую компанию? Они готовы подать запрос в мою компанию. Спасибо!

Наше предприятие ликвидируется, на его базе образуется другое юридическое лицо. Мне предлагают перейти на новую должность переводом ст.77 п.5 Трудового Кодекса РФ без выплаты выходного пособия. Или меня должны уволить по ст.81 п.1 с выплатой выходного пособия, а затем вновь принять на работу? Спасибо.

Проживаю в общежитии. Пьяные соседи безо всякого повода, просто решив покуражиться затеяли со мной и женой конфликт, перешедший в избиение. Мы получили легкие телесные повреждения. Прибывший по вызову наряд полиции во главе с дежурным участковым взял с меня объяснение, в котором состояла просьба провести с соседями профилактическую беседу. Через несколько часов за дверями моей комнаты послышались крики с угрозами физической расправы над нами и громкие удары в дверь. Вновь прибыл наряд и тот же участковый. Они стояли и слушали, как соседи в нецензурной форме обещали после того, как уедет полиция расправиться с нами, при них позвонили друзьям для подмоги и дождались их. С меня взяли заявление с просьбой привлечь соседей к уголовной ответственности, а на вопрос, что мне делать когда полиция уйдет и мне снова начнут ломать дверь ни участковый ни дежурный части, куда я позвонил ничего вразумительного не ответили, но сказали, что вновь прибывшие ребята вроде адекватные и ничего не должно случиться. По прошествии 3 дней из полиции никаких вестей. Куда я могу обратиться с жалобой на бездействие полиции и каким образом я могу получить компенсацию за испорченную дверь, которая была изрублена топором и требует замены? Спасибо. С уважением, Сергей.

Вопрос достаточно запутанный, только ушла в декрет, уходила с декретной должности, у девочки на чьем месте я нахожусь декрет заканчивается в июне, моему ребенку на тот момент будет всего 4 месяца, есть возможность меня перевести на другую должность, вопрос в том что если я на 1 день выйду из декрета, уволюсь (т к в нашей организации все переводы через увольнение) и перейду на новую должнлсть, могу ли я обратно уйти в декрет, будут ли мне мне выплачиваться пособия до 1,5 лет.

Вручили уведомление о сокращении и предложили другую должность. Я согласился на сокращение, могу ли отозвать свое заявление об увольнении в последний рабочий день и перейти на новую должность?