Как обжаловать отказ судьи по привлечению трудовой инспекции в качестве ответчика в трудовом споре?

• г. Курск

При рассмотрении моего иска к работодателю захотел привлечь к делу в качестве ответчика трудовую инспекцию. И работодатель и инспекция одинаково считают, что требования ТК об объяснительной можно не выполнять и лишать доплат без неё. Если судья откажется принимать новый иск к инспекции, могу ли я отдельно обжаловать его отказ в апелляционном суде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы бы уже юриста по трудовым спорам наняли.

Спросить
Леонид
13.06.2021, 15:51

Возможность запросить разъяснение при непонятном трудовом споре - сроки и порядок

Решение по трудовому спору вынесенное не в мою пользу, как истца-работника, вступило в силу после аппеляционного обжалования 17.07.2018 Согласно ст. 202 ГП РФ я могу запросить разъяснение, потому что мне просто не понятно решение и аппеляционное опредление. Как в целом суды пришли к своим выводам, т.к. доказательства сокрыты и в наглую не пременены необходимые законы. В это углубляться не будем. Просто примите, как истину. Т.к. решение суда никому исполнять не нужно, то есть ли у меня какие-то сроки? Например 3 года. Пока я ещё и в этот срок укладываюсь. Судья первой инстанции районного суда ушла в отставку. Могу ли я запросить в областном суде разъяснение и решения и аппеляционного определения, или только что-то одно? Вроде как можно по любому акту запросить разъяснение. Если я могу всё запросить в одном суде, то лучше разными заявлениями делать или в одном? Т.е. каждый судебный акт по отдельности нужно или как?
Читать ответы (3)
Юрий
08.04.2021, 13:38

Роль трудовой инспекции в трудовых спорах - привлечение к суду и последующие проверки организации

С какой целью суд привлекает трудовую инспекцию в качестве третьей не заинтересованной стороны в процессе по делу о трудовом споре. Может ли трудовой инспектор, участвовавший в судебном заседании принять решение о проведении проверки в организации по окончании дела, если факты нарушений во время судебного разбирательства будут инспектором установлены?
Читать ответы (1)
Зинаида Александровна
21.03.2016, 13:40

Каким образом трудовая инспекция инициирует судебные разбирательства по нарушению законодательства?

На сайте трудовой инспекции я прочитала, что в соответствии со ст. 356 ТК РФ, к полномочиям трудовой инспекции относится: инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства; но в самой статье 356 тк рф ничего про инициирование не говорится. Откуда это взяли?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
07.10.2015, 19:05

Как эффективно решить трудовой спор с работодателем с помощью трудовой инспекции

Как грамотно решить трудовой спор с работодателем при помощи трудовой инспекции? Возможно ли анонимное обращение, если опасаешься увольнения.
Читать ответы (2)
Алексей
19.05.2022, 17:00

Отказ Трудовой Инспекции - Какие возможности остаются при несправедливой оплате труда?

Отработал честно на фирме 3 месяца и за последний месяц заплатили почти на 30 тысяч меньше. Обращался в Трудовую Инспекцию: Отписались типа в Суд обращайся. Только Суд?
Читать ответы (3)
Гость 605472
10.10.2013, 13:19

Возможно ли подать заявление об обеспечении иска по трудовому спору перед судебным заседанием в случае предполагаемого

Можно ли подать заявление об обеспечении иска в трудовом споре, в связи с предполагаемым закрытием бывшего работодателя? Можно ли подать это заявление до даты очередного заседания суда, или это можно сделать только во время судебного заседания?
Читать ответы (1)
Лариса
20.06.2022, 11:03

Ограничения права на проверки трудовой инспекции - отказ в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий

Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Читать ответы (4)
Сергей
12.04.2023, 10:27

Истец в трудовом споре об обмане - ответчик предоставил поддельный трудовой договор.

Я истец в суде по трудовому спору о невыплате зарплаты. Ответчик предоставил в суд поддельный трудовой договор, якобы я работал не у ответчика а где то еще. Экспертиза показала что договор поддельный - подпись не моя. Вопрос: Какую ответственность понесет ответчик и как мне на это повлиять, сам суд его накажет или мне ходатайствовать что бы его наказали за поддельный трудовой договор?
Читать ответы (3)
Константин Павлович
28.08.2014, 09:00

Какой размер гос. пошлины необходимо уплачивать при подаче апелляционной жалобы Ответчиком в трудовом споре?

Какой размер гос. пошлины необходимо уплачивать при подаче апелляционной жалобы Ответчиком в трудовом споре?
Читать ответы (2)
Виктория Выволокина
16.10.2012, 22:52

Компания закрылась после проигрыша в трудовом споре, как взыскать деньги с ответчика?

Трудовой спор. Проработала в компании, денег не выплатили. Выиграла суд, а фирма закрылась. В качестве ответчика была фирма. С кого взыскивать деньги?
Читать ответы (2)
Иван
14.06.2023, 17:36

Трудовой спор - отказ в восстановлении срока и рассмотрение иска в мое отсутствие – как это возможно?

ТРУДОВОЙ СПОР... Тем кто знает т.право и споры по ним... Подал иск о неправомерности дисц. Взысканий. Срок пропустил более года. Приложил медицинские справки б.листы стационар. Лечение болезни. Написал ходатайство о восстановлении срока. Просил рассмотреть ходатайство в мое отсутствие и удовлетворить его. Насколько я знал суд должен был вначале рассмотреть ходатайство вынести определение а потом либо отказать либо рассмотреть иск. Получаю с суда документ там полное мотивированное решение об отказе в исковых требованиях в полном обьеме. В самом решении суд указал что срок пропушен. Сослался на 203 гк рф. Однако суд правел судебное заседание рассмотрел иск по существу принял и приобщил от ответчика доказательства удовлетворил его ходатайства проведя полное судебное заседание.. в мой адрес написал что ничего уважительного не представил. ТАК ВОТ ВОПРОС.. Если мне отказали в восстановлении срока как мог суд рассмотреть мой иск если не восстановил срок не вынеся вначале определение и прочее... по 112 гпк. Да и вообще если отказ в восстановлении срока что мог рассматривать суд да еще в мое отсутствие... я не понял если честно ничего..
Читать ответы (3)
Иванов Иван Иванович
04.02.2017, 08:38

Куда и в какие сроки обжаловать отказ краевого государственного инспектора труда разбираться в трудовом споре?

Куда обжаловать неправомерные действия краевого государственного инспектора труда (отказ разбираться в трудовом споре)? И в какие сроки?
Читать ответы (5)
Сергей
06.12.2012, 09:01

Вопрос возможности ходатайствовать о привлечении ответчика к уголовной ответственности по ст.УК РФ в трудовом споре

Я могу ходатайствовать на суде (я истец, трудовой спор) о привлечении ответчика к уголовной ответственности по ст.303 УК РФ Фальсификация доказательств. Доказать смогу есть свидетели, которые подтвердят, что ответчик Заведомо, специально, искажает предоставленные доказательства, можно ходатайствовать или нет?
Читать ответы (2)
Надежда Олеговна
11.02.2021, 06:57

Исковая давность в случае изменения предмета иска и замены ответчика в трудовом споре

Истец обратился в иск с требованием установить факт трудовых отношений и выплатить недополученную заработную плату. Узнал о нарушении права 31 января 2020 года. 24 апреля 2020 года подал иск. Его приняли. Затем была замена ненадлежащего ответчика надлежащим (замена физ лица и юрлицо) и изменение предмета иска, уменьшение исковых требований. Как считать в этом случае срок исковой давности? С увольнения до подачи иска в суд. Или с увольнения до изменения предмета иска?
Читать ответы (1)
Артур
22.06.2019, 02:37

Необходимость вызова свидетелей со стороны ответчика в индивидуальном трудовом споре о фиктивных приказах

В суде индивидуальный трудовой спор. В частности обжалуются фиктивные приказы. Единственная возможность доказать фиктивность документов - опросить работников, принявших участие в составлении бумаг. Вызывать этих работников в качестве свидетелей со своей стороны как-то не правильно, они на стороне ответчика и никакой договоренности о том, что работники расскажут все как есть нет. Расчет только на выявление нестыковок в показаниях, т.к. вовлечено много людей. Как обязать ответчика привести в суд своих работников, интересующих истца?
Читать ответы (1)
Ирина
23.08.2011, 16:30

«Снова подача иска в суд - возможно ли повторное привлечение нашей организации в качестве ответчика?»

В 2006 году работник нашего предприятия получил травму. По решению суда были выплачены все заявленные суммы, включая компенсацию морального вреда. Теперь снова тот же работник подает иск в суд, но уже в качестве ответчика заявляет организацию, на объекте которой и произошел несчастный случай. Но судья направил повестку о привлечении нас в качестве ответчика. Что можно предпринять в данной ситуации и возможно ли привлечение нас по тому же делу повторно в качестве ответчика? Спасибо.
Читать ответы (2)
Olga
06.04.2022, 15:31

Можно ли заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика в трудовом споре?

В моем трудовом споре ответчик заявил ходатайство о применении исковой давности. Срок действительно пропущен, но по уважительной причине. Могу ли я заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика, или уже поздно? Само дело оставлено без рассмотрения по причине неявки истца дважды на слушания (есть уважительные причины).
Читать ответы (3)
Алексей
06.06.2022, 09:23

Представитель ответчика в трудовом споре - законно ли передача документов организации?

Представитель ответчика (организации), по трудовому спору является лицо не работающие в организации, однако для подготовки к судебному заседанию, представителю необходимо ознакомление с трудовым договором, должностной инструкцией, документами об образовании, истца. Если организация передала представителю данные документы, законно это? спасибо.
Читать ответы (3)
Ксения
20.12.2014, 00:46

Суд програл истце, не восстановил на работе, но признал приказ недействительным - как поступить в данной ситуации?

Участвовала в качестве истца в трудовом споре с работодателем, оспаривала увольнение и требовала восстановить на работе, тк в приказе не расписывались и трудовая книжка не выдавалась, судья зачитала решение: признать приказ не действительным, выплатить вынужденный прогул по дату принятия решения (19.12.2014), возместить судебные издержки (расходы на экспертизу подписей в приказе и журнале выдачи трудовых книжек, но в восстановлении на работе отказать, дату получения решения назначила на 13 января 2015 года, это 12 дней до праздников и 2 дня после 11 дней праздников, предложила написать краткую жалобу на нее, как мне быть, решения нет, а приказ недействителен и книжка у работодателя, те трудовые отношения продолжаются, а для восстановление выдается решение на руки, как поступить в этом случае?
Читать ответы (2)