Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли заключить дополнительное соглашение о работе как основной для внешнего совместителя?

27.12.2022, 12:31
• г. Самара

На работе в 2018 году со мной был заключен договор как с внешним совместителем. С 2019 года я увольняюсь с основного места работы, но договор не переделывать, тк мне было предложено сделать это через увольнение, что меня не устроило. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 х лет. Хочу прервать отпуск и выйти на работу. Скажите могу ли я сразу после выхода на работу написать заявление на заключение доп соглашения, что бы эта работа (как совместителя) была для меня основной? Может ли работодатель мне отказать?

Читать ответы (2)
Нахожусь в отпуске по уходу Заключение соглашения Внешний совместитель Договор совместителя Хочу выйти на работу
Ответы на вопрос (2):

Можете подать такое заявление. Работодатель вправе отказать.

Спросить

Здравствуйте.

Она и так стала для Вас основной с того момента, как Вы уволились с предыдущего места работы.

Оформляется это одним из двух способов. Либо доп. соглашением к трудовому договору как перевод, либо через увольнение.

Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о переводе. Однако, закон не обязывает его это делать.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
20.10.2016, 10:50

Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу

Помогите пожалуйста в данной ситуации. Работник является внешним совместителем с 2011 г. на 0,25 ставки. На данный момент уволился с основной работы и требует, чтобы его взяли на основную работу туда, где являлся совместителем, но Работодатель не видит в нём основного работника. Как грамотно отказать работнику в данном вопросе?
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2021, 07:38

Принимаем на работу внешнего совместителя. Можно ли в ТД указать срок с... до принятия на работу основного работника?

Принимаем на работу внешнего совместителя. Можно ли в ТД указать срок с... до принятия на работу основного работника?
Читать ответы (3)
Дарья
25.07.2022, 15:37

Является ли возможным получение материальной помощи при переходе с внешнего совместителя на основную работу?

Я работала внешним совместителей и взяла материальную помощь в размере двух окладов. Теперь эта работа у меня стала основной проложена ли мне ещё раз материальную помощь?
Читать ответы (4)
Галина
03.07.2018, 11:45

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.05.2016, 10:50

Как отмечать внешнего совместителя в табеле, когда он находится на основной работе (при графике на основой работе 1 через 3)

Как отмечать внешнего совместителя в табеле, когда он находится на основной работе (при графике на основой работе 1 через 3)
Читать ответы (2)
Екатерина
28.05.2020, 21:01

Как нарушение закона о социальной защите может повлиять на работу внешнего совместителя с детьми

У меня 2 ребенка, 7 мес и 2,4 года, получаю все положенные пособия по ним в соц защите. 2 месяца назад устроилась на работу через интернет по трудовому договору внешним совместителем. На 0,5 ставки получается. Но все эти ньюансы были опущены... сегодня узнаю, что это статья 159, если я работала и получала пособие в соц защите. Срок действия договора на работе до 29 мая 2020. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Ильсия
22.01.2013, 14:58

Постоянный учитель увольняется и принимается как внешний совместитель

Работала учителем постоянно. 20.08.2012 увольняюсь по причине, 21.08.2012 принята учителем как внешний совместитель. В конце года лишают всех стимулирующих добавок, увольнять собираются 31.05 без отпуска с полным расчетом. А 01.09.2013 года буду принята опять учителем как внешний совместитель. И так ежегодно. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
01.12.2022, 22:17

Работа внешнего совместителя рентгенолаборанта в медицинском центре - возможное количество рабочих часов и ставка

Сколько может работать рентгенолаборант как внешний совместитель в медицинском центре? Могу ли прописать ей работу 20 часов в неделю, 4 часовой рабочий день. 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Светлана
13.07.2010, 11:20

Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?

Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Читать ответы (2)
Ксения
21.12.2021, 14:43

Выходное пособие при увольнении внешнего совместителя, принятого на основную работу

Работаю внешним совместителем, положено ли мне выходное пособие при увольнении по причине приема на работу основного сотрудника? На основном месте работы я в отпуске по уходу за ребёнком, выплат уже никаких с основного места работы не получаю.
Читать ответы (1)
Оксана
23.04.2019, 10:46

Можно ли принять на работу внешнего совместителя, если он зарегистрирован и имеет основное место работы в другой области?

Можно ли принять на работу внешнего совместителя, если он зарегистрирован и имеет основное место работы в другой области?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.07.2020, 12:48

Оформление трудового договора и увольнения внешнего совместителя в случае ухода с основной работы.

У нас в организации сотрудник устроился внешним совместителем и через неделю уволился с основного места работы, как быть в такой ситуации, как правильно оформить договор, трудовую, до увольнения и после?
Читать ответы (1)
Ольга
20.06.2015, 16:43

Законность перехода внешнего совместителя - анализ ст.72 ТК РФ и письма Рострудда 4299-6-1

Поступаю ли я законно делая переход внешнего совместителя, доп соглашением к трудовому договору, и приказам в произвольной орме, опираясь на ст.72 ТК РФ,а также письмо Рострудда 4299-6-1?
Читать ответы (1)
Наталья
13.06.2019, 18:18

Вопросы оплаты сверхурочной работы для внешнего совместителя без заключенного трудового договора и графика работы

Внешний совместитель с 1996 г., 0,5 ставки. По словам отдела кадров, в 1996 г. трудовой договор не заключался, доп. соглашения соответственно нет. Графика работы нет. Приходит в свободное от основной работы время в любой промежуток дня: утром, днем, вечером на любое время от 2 до 11 часов. Фактическое время пребывания на предприятии превышает половину месячного фонда рабочего времени порой на 1/3. Возможна ли оплата сверхурочной работы и будет ли это время входить в месячный фонд времени совместителя? Суммируется ли с основным видом оплаты? Оплата сдельная. Возможно в табеле учета рабочего времени указывать на одну дату более 8 часов в отсутствии графика сменности?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
05.09.2011, 06:49

Максимально допустимый процент ставки штатного расписания при приеме на работу внешнего совместителя

Хотелось бы уточнить, каков максимально допустимый процент ставки штатного расписания возможен при приеме на работу внешнего совместителя? С уважением, Е. П. Гулюкина.
Читать ответы (1)
Вика
12.08.2020, 13:33

Работа внешнего совместителя в начальной школе - могут ли они работать удаленно?

Внешний совместитель в начальной школе например: специалист по закупкам на о,5 ставки, должен ли он находиться на рабочем месте или может работать дома?
Читать ответы (1)
Светлана
19.03.2015, 10:13

Как принять на работу внешнего совместителя на более чем 0,5 ставки при наличии высокой заинтересованности?

На каких условиях можно принять на работу внешнего совместителя более чем на 0,5 ставки, если в конкретной кандидатуре есть крайняя заинтересованность?
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2017, 10:28

Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?

Добрый день! Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу. Я в декабре прошлого года уволилась с основного места работы, но в прошлом году работала с октября месяца как внешний совместитель. Теперь мне необходимо внести запись в трудовую книжку и сделать постоянным место работы меня как внешнего совместителя. Запись в трудовую книжку о принятии меня в качестве внешнего совместителя не делалась. Каким образом внести сейчас запись в трудовую книжку о переводе меня с внешнего совместителя на постоянное место работы, если запись о внешнем совместительстве по основному месту работы не делалась. Спасибо.
Читать ответы (2)